Глава 3. Организация деятельности (п.п. 10-13)

Глава 3. Организация деятельности

10. Руководство Агентством осуществляется на принципе единоначалия. Агентство возглавляет руководитель (директор) (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Калининградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 28 августа 2017 г. N 459 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Руководитель имеет первого заместителя Руководителя и заместителя Руководителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Калининградской области по представлению Руководителя, согласованному с заместителем Председателя Правительства Калининградской области, координирующим работу Агентства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 28 августа 2017 г. N 459 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Структурными подразделениями Агентства являются управления и отделы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 19 сентября 2014 г. N 617 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Руководитель:

1) представляет без доверенности интересы Агентства во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях, независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности, в том числе за рубежом, в судах, совершает юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области;

2) обеспечивает в установленном Регламентом Правительства Калининградской области порядке представление интересов Правительства Калининградской области в судебных и иных органах в сфере деятельности Агентства;

3) обеспечивает внедрение и эффективное функционирование системы менеджмента качества при реализации полномочий и организации деятельности Агентства;

4) самостоятельно принимает решения по вопросам, отнесенным к компетенции Агентства, издает в пределах своей компетенции приказы, заключает договоры и государственные контракты;

5) в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должности государственных гражданских служащих и иных работников Агентства;

6) утверждает штатное расписание Агентства в пределах установленной предельной штатной численности и фонда оплаты труда, а также утверждает положения о структурных подразделениях Агентства, распределяет обязанности между государственными гражданскими служащими Агентства, утверждает их должностные регламенты;

7) обеспечивает служебный распорядок в Агентстве, поощряет и применяет дисциплинарные взыскания к государственным гражданским служащим, иным работникам Агентства;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 28 августа 2017 г. N 459 в подпункт 8 пункта 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8) обеспечивает выполнение Закона Калининградской области от 06 июля 2002 года N 164 "О порядке предоставления информации органами государственной власти Калининградской области";

9) организует и проводит мероприятия по выполнению требований федеральных законов от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", от 21 декабря 1994 года N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и от 12 февраля 1998 года N 28-ФЗ "О гражданской обороне";

10) обеспечивает формирование и хранение личных дел государственных гражданских служащих Агентства;

11) в установленном действующим законодательством порядке организует делопроизводство, хранение внутренней документации Агентства;

12) организует соблюдение требований Федерального закона от 21 декабря 1994 года N 69-ФЗ "О пожарной безопасности";

13) представляет предложения по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области и организует в пределах полномочий работу по его использованию;

14) несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в Агентстве, реализацию предусмотренных действующим законодательством антикоррупционных стандартов и механизмов их соблюдения;

15) несет персональную ответственность за организацию охраны труда в Агентстве;

16) несет персональную ответственность за организацию работы по защите персональных данных в соответствии с действующим законодательством;

17) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

18) уведомляет в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему это стало известно;

19) при назначении на должность и освобождении от должности осуществляет прием и передачу дел по акту в порядке, установленном Правительством Калининградской области.