Приложение N 4. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Мамоновский городской округ"

Приложение N 4
к решению окружного Совета депутатов
муниципального образования
"Мамоновский городской округ"
от 18 мая 2017 года N 104

Положение

о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Мамоновский городской округ"

1. Установить, что денежное содержание выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления состоит из должностного оклада, формируемого на основе базовой ставки должностного оклада муниципального служащего, устанавливаемой отдельным нормативным актом органов местного самоуправления муниципального образования, с учетом коэффициентов, устанавливаемых в зависимости от занимаемой служащим должности муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить должностные оклады муниципальным служащим в соответствии с приложением к настоящему Положению.

3. Установить дополнительные выплаты муниципальным служащим:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30%.

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин 3 класса в размере 10%;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин 2 класса в размере 15%;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин 1 класса в размере 20%;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 100% от должностного оклада;

- ежемесячное денежного поощрение в размере 1/3 должностного оклада для муниципального служащего администрации муниципального образования и 1/4 должностного оклада для муниципального служащего, исполняющего государственные полномочия, пропорционально отработанному за месяц времени;

- материальная помощь и единовременная выплата выплачивается при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году выплата материальной помощи в размере одного должностного оклада и единовременной выплаты в размере одного должностного оклада предоставляется на основании письменного заявления муниципального служащего.

В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени, прошедшему с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.

Размер материальной помощи и единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.

Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально фактически отработанному времени, прошедшему со дня поступления на муниципальную службу.

При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи и единовременной выплаты такому муниципальному служащему производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально фактически отработанному времени, прошедшему со дня выхода на муниципальную службу.

Материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются на основании письменного заявления муниципального служащего пропорционально фактически отработанному времени, прошедшему до ухода в отпуск по уходу за ребенком.

При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится пропорционально фактически отработанному времени, прошедшему с начала календарного года до дня увольнения со службы.

- премию в размере не более одного должностного оклада за выполнение особо важных заданий;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющим государственную тайну в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации;

- премия за счет средств межбюджетных трансфертов (дотаций), предоставляемых муниципальному образованию из бюджета Калининградской области, - в соответствии с целевым назначением и условиями предоставления указанных трансфертов;

- премия по итогам года за счет экономии фонда оплаты труда;

- премия, приуроченная ко Дню местного самоуправления, установленному на 21 апреля каждого года Указом Президента Российской Федерации от 10.06.2012 года N 805 выплачивается муниципальным служащим, проработавшим в администрации муниципального образования "Мамоновский городской округ" более 3-х месяцев, в размере, пропорционально муниципальному стажу муниципального служащего:

Менее 1 года - 50% должностного оклада;

От 1 года до 5 лет - 80% должностного оклада;

Свыше 5 лет - 100% должностного оклада.