Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Калининградской области от 17 ноября 2015 г. N 636 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Калининградской области "Аппарат Общественной палаты Калининградской области", находящегося в ведомственной подчиненности Правительству Калининградской области, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Калининградской области "Аппарат Общественной палаты Калининградской области", находящегося в ведомственной подчиненности Правительству Калининградской области, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления
- Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения
Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 28 марта 2017 г. - Постановление Правительства Калининградской области от 28 марта 2017 г. N 148
Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения
Информация об изменениях:
Пункт 56 изменен с 28 марта 2017 г. - Постановление Правительства Калининградской области от 28 марта 2017 г. N 148
56. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, персонального повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
57. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключаемым с Правительством Калининградской области.
Информация об изменениях:
Пункт 58 изменен с 28 марта 2017 г. Нумерация последующих пунктов изменена. - Постановление Правительства Калининградской области от 28 марта 2017 г. N 148
58. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 3 настоящего положения.
59. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и работников учреждения устанавливается кратным 4, заместителя руководителя - кратным 3,5.
60. Премирование руководителя учреждения осуществляется Правительством Калининградской области с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии со следующими целевыми показателями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения:
1) обеспечение эффективной финансовой, административно-хозяйственной и иной деятельности учреждения;
2) обеспечение своевременного и качественного выполнения всех обязательств учреждения;
3) обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
4) увеличение доли высококвалифицированных работников из числа квалифицированных работников;
5) оптимизация деятельности учреждения.
61. Размеры, порядок и критерии премирования руководителя учреждения ежегодно устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя с Правительством Калининградской области.
62. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя учреждения может быть установлен с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
63. Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу устанавливается руководителю учреждения по результатам работы ежемесячно на основании приказа Руководителя аппарата Правительства Калининградской области.
64. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются руководителю учреждения по приказу Руководителя аппарата Правительства Калининградской области в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.