Приложение N 1. Должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Калининградской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 17 июля 2017 г. N 373 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 13 декабря 2016 г. N 598

(с изменениями от 17 июля 2017 г.)

Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей в органах исполнительной власти Калининградской области

                                                 Утверждаю

                                      ______________________________

                                      (полное наименование должности

                                        представителя нанимателя)

                                      ____________ _________________

                                         подпись         (Ф.И.О.)

                                      "____" __________ 20___ года 1

Должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Калининградской области

____________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество и наименование должности государственного

        гражданского служащего Калининградской области)

1 Должностной регламент утверждается представителем нанимателя в двух экземплярах. Один экземпляр регламента выдается гражданскому служащему, а другой - подшивается в личное дело в качестве приложения к служебному контракту.

2 Регистрационный номер (код) должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Калининградской области, утвержденным Законом Калининградской области "О Реестре должностей государственной гражданской службы Калининградской области".

3 Область профессиональной служебной деятельности - сфера деятельности, осуществляемая гражданским служащим в соответствии с целями, задачами, полномочиями и функциями структурного подразделения, в котором он проходит государственную гражданскую службу, и в целом органа исполнительной власти Калининградской области (структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области). Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1/13 (далее - Перечень).

4 Вид профессиональной служебной деятельности - специализация в рамках области деятельности, в соответствии с которой гражданские служащие исполняют должностные обязанности в структурном подразделении органа исполнительной власти Калининградской области (структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области). Вид профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем.

5 Уровень профессионального образования указывается в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и с учетом статьи 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации".

6 Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области".

7 Управленческие умения указываются в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители" или иную должность высшей либо главной группы должностей, в должностные обязанности по которой входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении, а также контроль хода исполнения поручений гражданскими служащими.

8 Указываются специальность и (или) направление подготовки в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования".

9 Указывается необходимое для исполнения должностных обязанностей направление профессиональной переподготовки.

10 Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и Калининградской области, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://www.rosmmtrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее - Методический инструментарий).

11 Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария.

12 Перечисляются профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария.

13 Перечисляются функциональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.

14 Перечисляются функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.

15 Указывается наименование органа исполнительной власти Калининградской области (Правительства Калининградской области).

16 Указывается орган исполнительной власти Калининградской области либо аппарат Правительства Калининградской области.

17 Это требование к служебному поведению указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители".

18 Указывается правовой акт органа исполнительной власти Калининградской области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими должности в соответствующих органах исполнительной власти Калининградской области (аппарате Правительства Калининградской области), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

19 Указывается наименование органа исполнительной власти Калининградской области (структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области).

20 Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями органа исполнительной власти Калининградской области (структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области).

21 Права указываются в соответствии с положением об органе исполнительной власти Калининградской области (структурном подразделении аппарата Правительства Калининградской области), задачами и функциями органа исполнительной власти Калининградской области (структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области), а также функциональными особенностями замещаемой должности. В регламент не допускается включение прав, выходящих за рамки компетенции органа исполнительной власти Калининградской области (структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области).

22 Эта ответственность указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители".

23 То же.

24 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или) обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного коллегиального органа.

25 Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 32 должностного регламента:

1) подготовка проектов правовых актов Калининградской области по вопросам, определенным в задачах и функциях положения об органе исполнительной власти Калининградс