Приложение N 4. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области

Приложение N 4
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2017 г. N 381

Положение

о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (далее - комиссия), создается министерством в целях принятия решений о выплате стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"), Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29.01.2009 N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания", настоящим Приказом и иными нормативными правовыми актами.

3. Основной задачей комиссии является оценка эффективности и результативности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных министерством целевых показателей и определение размера стимулирующих выплат.

4. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

- заслушивать доклады начальников отделов министерства;

- запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и отделов министерства;

- привлекать к участию в заседаниях комиссии руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений учреждения, других ответственных работников учреждения, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения.

5. Состав комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. В работе Комиссии принимают участие руководители структурных подразделений, курирующих деятельность учреждений, подведомственных Министерству, которые докладывают о результатах работы руководителей учреждений.

Секретарь Комиссии обеспечивает:

а) получение от руководителей учреждений докладов о деятельности учреждений за отчетный период по форме, устанавливаемой министерством;

б) направление в соответствующие отделы министерства для рассмотрения материалов, представленных руководителем учреждения;

в) подготовку итогового доклада для рассмотрения на заседании комиссии и оформление протоколов;

г) информирование членов Комиссии о графике работы комиссии, утверждаемом председателем Комиссии;

д) подготовку информации о деятельности комиссии.

Заседания Комиссии проводятся не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. По итогам 4-го квартала заседание Комиссии проводится не позднее 25 декабря текущего года. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя комиссии.

Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии.

6. Руководитель учреждения обязан не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в профильный отдел в 2 экземплярах (подлинник и копию) доклад о выполнении целевых показателей.

7. В течение 3 дней руководитель профильного отдела Министерства рассматривает доклад о выполнении целевых показателей и представляет свое заключение секретарю Комиссии по утвержденной Министерством форме.

8. Секретарь комиссии в течение 5 рабочих дней после получения от руководителей профильных отделов Министерства заключений обобщает их и готовит предложения по премированию руководителей на заседание комиссии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава комиссии.

10. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя комиссии.

11. Секретарь оформляет решение комиссии протоколом в течение 3 рабочих дней для направления министру.

12. На основании решения, принятого комиссией, отдел планово-экономической работы в течение 3 рабочих дней подготавливает проект приказа министерства о премировании руководителей учреждений за соответствующий период.

13. Оригиналы отчетных материалов учреждений, материалов о работе комиссии (протоколов заседания комиссии, копии приказов министерства о премировании руководителей учреждений) подлежат хранению в отделе планово-экономической работы.