Постановление Правительства Калининградской области от 28 февраля 2014 г. N 97 "О мерах по выполнению Правительством Калининградской области задач и функций государственного органа Калининградской области по управлению государственной службой"

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2015 г., 21 ноября 2016 г.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 71 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 статьи 28 Закона Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области" Правительство Калининградской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 21 ноября 2016 г. N 546 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что обеспечение выполнения Правительством Калининградской области задач и функций государственного органа Калининградской области по управлению государственной службой до его образования осуществляется аппаратом Правительства Калининградской области (Управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области) в части:

1) организации системы пополнения и обновления управленческого кадрового состава, способного развивать экономический и интеллектуальный потенциал органов исполнительной власти Калининградской области (далее - органы исполнительной власти);

2) обеспечения взаимодействия органов исполнительной власти по вопросам государственной гражданской службы Калининградской области (далее - гражданская служба);

3) осуществления вневедомственного контроля в органах исполнительной власти за соблюдением законодательства о гражданской службе, принятием и реализацией в пределах их компетенции актов по вопросам гражданской службы в порядке, определяемом Правительством Калининградской области;

4) реализации единой кадровой политики в сфере гражданской службы в органах исполнительной власти;

5) реализации мероприятий по совершенствованию системы государственного управления в органах исполнительной власти;

6) участия в проведении служебных проверок по признакам совершения дисциплинарных проступков при прохождении гражданской службы;

7) обеспечения формирования кадрового резерва Калининградской области, подготовки проектов правовых актов Правительства Калининградской области о включении государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданские служащие) и граждан в кадровый резерв Калининградской области;

8) организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

9) определения структуры государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих и осуществления контроля за ходом его исполнения;

10) участия в составах создаваемых органами исполнительной власти конкурсных и аттестационных комиссий;

11) участия в составах создаваемых муниципальными образованиями Калининградской области аттестационных комиссий;

12) разработки методических рекомендаций по вопросам совершенствования гражданской службы, оптимизации численности органов исполнительной власти, определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих должности в органах исполнительной власти;

13) разработки примерных должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности в органах исполнительной власти;

14) контроля ведения реестров гражданских служащих в органах исполнительной власти;

2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий обязанности Губернатора Калининградской области

К.В. Суслов