Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2017 г. N 381
Положение
о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области
1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (далее - комиссия), создается министерством в целях принятия решений о выплате стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"), Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29.01.2009 N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания", настоящим Приказом и иными нормативными правовыми актами.
3. Основной задачей комиссии является оценка эффективности и результативности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных министерством целевых показателей и определение размера стимулирующих выплат.
4. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:
- заслушивать доклады начальников отделов министерства;
- запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и отделов министерства;
- привлекать к участию в заседаниях комиссии руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений учреждения, других ответственных работников учреждения, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения.
5. Состав комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. В работе Комиссии принимают участие руководители структурных подразделений, курирующих деятельность учреждений, подведомственных Министерству, которые докладывают о результатах работы руководителей учреждений.
Секретарь Комиссии обеспечивает:
а) получение от руководителей учреждений докладов о деятельности учреждений за отчетный период по форме, устанавливаемой министерством;
б) направление в соответствующие отделы министерства для рассмотрения материалов, представленных руководителем учреждения;
в) подготовку итогового доклада для рассмотрения на заседании комиссии и оформление протоколов;
г) информирование членов Комиссии о графике работы комиссии, утверждаемом председателем Комиссии;
д) подготовку информации о деятельности комиссии.
Заседания Комиссии проводятся не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. По итогам 4-го квартала заседание Комиссии проводится не позднее 25 декабря текущего года. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.
Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя комиссии.
Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии.
6. Руководитель учрежден
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.