Приложение N 4. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области

Приложение N 4
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2017 г. N 381

Положение

о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (далее - комиссия), создается министерством в целях принятия решений о выплате стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"), Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29.01.2009 N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания", настоящим Приказом и иными нормативными правовыми актами.

3. Основной задачей комиссии является оценка эффективности и результативности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных министерством целевых показателей и определение размера стимулирующих выплат.

4. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

- заслушивать доклады начальников отделов министерства;

- запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и отделов министерства;

- привлекать к участию в заседаниях комиссии руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений учреждения, других ответственных работников учреждения, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения.

5. Состав комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. В работе Комиссии принимают участие руководители структурных подразделений, курирующих деятельность учреждений, подведомственных Министерству, которые докладывают о результатах работы руководителей учреждений.

Секретарь Комиссии обеспечивает:

а) получение от руководителей учреждений докладов о деятельности учреждений за отчетный период по форме, устанавливаемой министерством;

б) направление в соответствующие отделы министерства для рассмотрения материалов, представленных руководителем учреждения;

в) подготовку итогового доклада для рассмотрения на заседании комиссии и оформление протоколов;

г) информирование членов Комиссии о графике работы комиссии, утверждаемом председателем Комиссии;

д) подготовку информации о деятельности комиссии.

Заседания Комиссии проводятся не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. По итогам 4-го квартала заседание Комиссии проводится не позднее 25 декабря текущего года. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя комиссии.

Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии.

6. Руководитель учрежден