Статья 3. Ежемесячные выплаты муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности

Статья 3. Ежемесячные выплаты муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности

1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

а) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Размер ежемесячных выплат и порядок их осуществления устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований.

2. В муниципальных образованиях, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Областного закона, устанавливаются следующие предельные размеры ежемесячных выплат:

а) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия):

по муниципальным должностям и по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - до 30 процентов должностного оклада.