Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 18 июля 1994 г. N 1005 "Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам аппарата главы администрации города"

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 10.10.89 г. N 305 "О совершенствовании оплаты труда работников аппарата органов государственного управления", распоряжения Совета Министров РСФСР от 27.07.91 г. N 818-р и постановления Главы администрации Ростовской области N 110 от 05.03.92 г., постановляю:

1. Утвердить Положение о премировании и оказании материальной помощи работникам аппарата главы администрации города согласно приложению N 1.

2. Утвердить комиссию по премированию, согласно приложению N 2.

3. Постановление N 572 от 09.04.92 г. с контроля снять.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя комиссии по премированию, I-го заместителя главы администрации Огарева А.В.

Глава администрации

M.Чернышев

Приложение N 1
к постановлению
Главы администрации города
от 18 июля 1994 г. N 1005

Положение о премировании и оказании материальной помощи
работникам аппарата Главы администрации города

Настоящее Положение вводится в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 10.10.89 г. N 305 "О совершенствовании оплаты труда работников аппарата органов государственного управления, распоряжением Совета Министров РСФСР от 27.07.91 г. N 818-р и постановлением главы администрации Ростовской области N 110 от 5.03.82 г. "Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помоши работникам аппарата главы администрации Ростовской области", в целях усиления материальной заинтересованности работников аппарата администрации города в результатах своего труда, развития творческой инициативы и повышения ответственности за порученное дело.

Положение распространяется на руководящих работников, специалистов и технический персонал аппарата администрации города и предусматривает дифференцированный подход к премированию в зависимости от квалификации и личного вклада работника.

1. Порядок и условия премирования работников аппарата администрации города:

1.1. премирование главы администрации города производится ежеквартально главой администрации области;

1.2. премирование заместителей главы администрации города, управляющего делами, начальника контрольно-информационного отдела производится непосредственно главой администрации города с учетом эффективности и качества работы курируемых ими отраслей, организаций и участков работы;

1.3. премирование других работников аппарата администрации города производится главой администрации города по предложению контрольно-информационного отдела. Информация в контрольно-информационный отдел поступает от заместителей главы администрации и руководителей структурных подразделений с учетом сведений о личном вкладе работников в общие результаты. Также в контрольно-информационный отдел сдается краткая справка о работе отдела за отчетный период. Контрольно-информационный отдел обобщает представленный материал и сдает в комиссию по премированию;

1.4. на премирование работников может быть направлено ежеквартально не более 75% месячного фонда зарплаты по штатному расписанию аппарата администрации города. Премии конкретным работникам максимальными размерами не ограничиваются.

Выплата премий производится в пределах ассигнований, выделенных по городскому бюджету на содержание аппарата администрации города;

1.5. за допущенные нарушения трудовой и служебной дисциплины размер начисленной премии может быть уменьшен до 5О% с обязательным указанием причин снижения премии;

1.6. премии начисляются за фактически отработанное время на должностной оклад работника, при работе неполный квартал премия выплачивается пропорционально отработанного времени;

1.7. при увольнении работника по его инициативе до истечения отчетного квартала премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Аналогичным образом выплачиваются премии и при расторжении трудового договора (контракта) по другим основаниям, за исключением случаев снижения премий за нарушения трудовой и служебной дисциплины.

1.8. премии, выплачиваемые по настоящему Положению, учитываются при начислении средней заработной платы работников и при иных выплатах, предусмотренных действующим трудовым законодательством.

2. Порядок оказания работникам материальной помощи:

2.1. оказание материальной помощи работникам производится в пределах месячного фонда оплаты труда, направляемого на эти цели;

2.2. главе администрации и его заместителям оказание материальной помощи производится до одного месячного должностного оклада, остальным работникам размер материальной помощи не ограничивается;

2.3. выплата материальной помощи производится по разрешению главы администрации на основании письменного заявления работника.

Управляющий делами

В.Леденева

Приложение N 2
к постановлению
Главы администрации города
от 18 июля 1994 г. N 1005

Состав комиссии по премированию

     Огарев А.В.     - первый заместитель  главы  администрации города -

                       председатель комиссии

     Орлова В.С.     - начальник штатного  отдела городского финансового

                       управления - секретарь комиссии

Члены комиссии:

     Леденева В.В.   - управляющий делами администрации города

     Блудов В.Л.     - начальник контрольно-информационного отдела адми-

                       нистрации города

     Молоканова Н.В. - главный бухгалтер администрации города, председа-

                       тель профкома

Управляющий делами

В.Леденева