Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 24 мая 1995 г. N 637 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства на основе единой тарифной сетки"(с изменениями и дополнениями)(утратило силу)
Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону
от 24 мая 1995 г. N 637
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников
жилищно-коммунального хозяйства на основе
единой тарифной сетки"
С изменениями и дополнениями от:
27 октября 1995 г., 24 июня 1996 г., 31 декабря 1997 г., 6 марта 1998 г., 13 апреля 1999 г.
ГАРАНТ:
Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 29 марта 2000 г. N 760 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях обеспечения единого подхода к системе оплаты труда на муниципальных предприятиях жилищно-коммунального хозяйства г.Ростова-на-Дону, постановляю:
1. Утвердить Положение по оплате труда для работников жилищно-коммунального хозяйства г. Ростова-на-Дону (приложение N 1).
2. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ г.Ростова-на-Дону упорядочить состояния в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников предприятий ЖКХ, создать механизм поддержания этих соотношений на основе применения единой тарифной сетки по оплате труда, утвержденную Постановлением Правительства РФ N 189 от 27.02.1995 г. для учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании (приложение N 2).
3. Установить, что муниципальные учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований, а муниципальные унитарные предприятия в пределах собственных средств самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе единой тарифной сетки.
Информация об изменениях:
Постановлением Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 27 октября 1995 г. N 1394 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции
4. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений и предприятий производятся в соответствии с показателями и условиями премирования, предусмотренных в действующих на этих предприятиях Положениях. Максимальный размер вознаграждения работников муниципальных учреждений и предприятий не должен превышать 6-ти установленных должностных окладов (ставок) в год для всех категорий работающих за исключением водителей. Максимальный размер вознаграждения по этой категории работающих не должен превышать 9-ти установленных должностных окладов в год.
Информация об изменениях:
Постановлением Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 27 октября 1995 г. N 1394 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции
5. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения и предприятия устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства РФ N 210 от 21.03.94 г. "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
На вознаграждение руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности направляется до 5О% прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направляемых на потребление. Размер ежемесячного дохода руководителя не может превышать среднемесячный доход работника предприятия более, чем в 4 раза.
6. Руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений привести в соответствие с Положением по оплате труда работников предприятий, организаций и учреждений ЖКХ г. Ростова-на-Дону свои штатные расписания.
7. Определить, что отнесение предприятий, организаций и учреждений к группам по оплате труда согласовывается с Департаментом ЖКХ г. Ростова-на-Дону.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на зам.главы администрации города А.Ефремова.
Информация об изменениях:
Постановлением Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 27 октября 1995 г. N 1394 настоящее постановление дополнено пунктом 9
9. Выплата материальной помощи работникам муниципальных учреждений и предприятий (кроме руководителей) производится в размере двух должностных окладов в год.
|
Глава администрации |
М.Чернышев |
Приложение N 1
к постановлению
Главы администрации города
от 24 мая 1995 г. N 637
Положение
по оплате труда работников предприятий, организаций
и учреждений ЖКХ г. Ростова н/Д
1. Общая часть
Настоящее Положение разработано на основе единых, унифицированных условий оплаты труда всех категорий работников, с применением единой тарифной сетки /ЕТС/, предусматривающей поразрядную систему оплаты труда как рабочих, так и служащих, с установлением фиксированных в пределах разряда /группы оплаты/ тарифных ставок и должностных окладов.
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения существующей системы оплаты труда на предприятиях ЖКХ г.Ростова-на-Дону и распространяется на муниципальные учреждения, муниципальные предприятия, дотируемые из бюджета в связи с централизованным регулированием цен на их услуги и может быть рекомендовано для остальных муниципальных предприятий ЖКХ г.Ростова-на-Дону.
Цель регулирования тарифных условий с помощью ЕТС состоит в обеспечении социальной справедливости в оплате труда путем дифференциации тарифных ставок /окладов/ в зависимости от сложности труда и квалификации работника по принципу: равная оплата за равный труд, а также в социальной защите работников, которым гарантирована оплата в размере тарифной ставки /оклада/ соответствующего разряда за выполнение норм труда.
Выплаты стимулирующего характера /надбавки к тарифным ставкам и окладам - за профмастерство, высокие достижения в труде и т.д./, выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, оплата за непроработанное время в соответствии с Законодательством, другие выплаты и льготы, входящие в состав фонда оплаты труда производятся на основании существующих нормативных документов, Законодательства о труде РФ.
2. Тарифная система оплаты труда
Тарифная система оплаты труда на предприятиях ЖКХ состоит из следующих элементов:
- тарифная ставка первого разряда, базирующаяся на минимальном размере оплаты простого труда;
- тарифная сетка;
- тарифно-квалификационный справочник.
2.1. тарифная ставка 1 разряда рабочего основной профессии для учреждений и предприятий, дотируемых из бюджета в связи с централизованным регулированием тарифов на их работу и услуги, и выполняющих муниципальный заказ, определяется органом исполнительной власти, исходя из возможностей местного бюджета.
2.2. Тарифные ставки и должностные оклады различных категорий работников подотраслей ЖКХ принимаются в следующих размерах от минимальной тарифной ставки рабочих основной профессии первого разряда, принятой за единицу:
- электрические сети и подстанции, объеди-
ненные котельные и тепловые сети - 1,18
- коммунальное и бытовое водоснабжение,
канализационные сети с очистными сооружениями
и коллекторы - 1,0
- ремонт и эксплуатация дорожно-мостового
хозяйства, ремонтно-строительные работы - 1,0
- санитарная очистка, озеленение города - 1,0
- гостиничное хозяйство, коммунальные бани
и прачечные, специализированное бытовое обс-
луживание - 0,9
- жилищное хозяйство - 0,9
Минимальный уровень зарплаты не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной Правительством РФ.
В минимальный размер не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.
2.3. тарификация работ и присвоение разрядов рабочим осуществляется в соответствии с требованиями единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.4. упорядочение соотношения в уровнях заработной платы в зависимости от сложности и квалификации работников производится за счет применения единой тарифной сети (приложение 2).
2.5. присвоение разрядов работникам предприятия осуществляется аттестационной комиссией, создаваемой приказом руководителя.
2.6. отнесение профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих к разрядам производится в соответствии с классификатором (приложение 3).
|
Управляющий делами |
В.Леденева |
Приложение N 2
к постановлению
Главы администрации города
от 24 мая 1995 г. N 637
Единая тарифная сетка
по оплате труда работников системы жилищно-коммунального
хозяйства г. Ростова-на-Дону
Утратило силу с 1 ноября 1995 г.
Информация об изменениях:
См. текст приложения N 2
Информация об изменениях:
Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 13 апреля 1999 г. N 740 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к постановлению
Главы администрации города
от 24 мая 1995 г. N 637
Разряды оплаты труда
по должностям служащих, специалистов и технических исполнителей
С изменениями и дополнениями от:
24 июня 1996 г., 31 декабря 1997 г., 6 марта 1998 г., 13 апреля 1999 г.
/-----------------------------------------------------------\
|N | Наименование должностей | Диапазон |
|п/п | | разрядов |
|----+-------------------------------------------+----------|
| 1 | 2 | 3 |
|----+------------------------------------------------------|
| | 1. Руководители |
| |------------------------------------------------------|
|1 | Заведующий канцелярией 4-5 |
|2 | Заведующий машинописным бюро 4-5 |
|3 | Заведующий (центральным) складом 4-6 |
|4 | Заведующий хозяйством 3-4 |
|5 | Заведующий общежитием 5-11 |
|6 | Комендант 3-5 |
|7 | Мастер участка (включая старшего) 6-11 |
|8 | Начальник автоколонны 9-14 |
|9 | Начальник вспомогательного отдела (кадров 8-12 |
| | спецотдела и др.) |
|10 | Начальник основного отдела 11-14|
|11 | Начальник гаража 8-14 |
|12 | Начальник (заведующий) мастерской 7-14 |
|13 | Начальник участка (смены) 7-12 |
|14 | Начальник хозяйственного отдела 7-8 |
|15 | Начальник цеха 11-14|
|16 | Прораб (включая старшего) 8-11 |
| |------------------------------------------------------|
| | 2. Специалисты |
| |------------------------------------------------------|
|17 | Администратор (включая старшего) 4-8 |
|18 | Специалист по кадрам 5-8 |
|19 | Инспектор: по кадрам, по контролю за 4-5 |
| | исполнением поручений (включая старшего), |
| | инспектор по проведению профосмотров |
|20 | Специалисты: инженеры всех специальностей 6-11 |
| | (инженер по организации и нормированию труда, |
| | инженер по охране труда и технике |
| | безопасности и др.); механик; товаровед; |
| | эколог (инженер по охране окружающей среды); |
| | экономист; юрисконсульт; документовед |
| | в том числе |
| | - без категории 6 |
| | - 2-й категории 7-8 |
| | - 1-й категории 8-9 |
| | - ведущий 10-11|
| | |
|21 |Специалисты: архитектор, математик, 6-13 |
| |программист, технолог, электроник |
| |в том числе без категории 6-7 |
| |- 2-й категории 8-9 |
| |- 1-й категории 10-11|
| |- ведущий 12-13|
| | |
|22 |Бухгалтер, 5-11 |
| |в том числе - без категории 5 |
| |2-й категории 6-7 |
| |1-й категории 8-9 |
| |ведущий 10-11|
|23 |Бухгалтер-ревизор, 7-11 |
| |в том числе - без категории 7 |
| |2-й категории 8 |
| |1-й категории 8-9 |
| |ведущий 10-11|
|24 |Диспетчер (включая старшего), 4-5 |
| |в том числе - диспетчер 4 |
| |старший диспетчер 5 |
|25 |Техник, 4-8 |
| |в том числе: без категории 4 |
| |- 2-й категории 5 |
| |- 1-й категории 6 |
| |- 1-й категории *) 7-8 |
| |------------------------------------------------------|
| | 3. Технические исполнители |
| |------------------------------------------------------|
|26 |Агент 3 |
|27 |Дежурный бюро пропусков 2 |
|28 |Дежурный по выдаче справок, залу, этажу 2-4 |
| |гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др. |
|29 |Делопроизводитель 3 |
|30 |Кассир (включая старшего) в том числе: 3-4 |
| |кассир 3 |
| |старший кассир 4 |
|31 |Контролер пассажирского транспорта 3-4 |
|32 |Машинистка в том числе: 3-5 |
| |- 2-й категории 3 |
| |- 1-й категории 4-5 |
|33 |Оператор диспетчерского движения и погрузочно- 4-5 |
| |разгрузочных работ |
|34 |Нарядчик 2 |
|35 |Оператор диспетчерской службы 4 |
|36 |Оператор по диспетчерскому обслуживанию 3 |
| |лифтов |
|37 |Паспортист 3 |
|38 |Секретарь 3 |
|39 |Секретарь-машинистка 3 |
|40 |Секретарь-стенографистка 4-5 |
|41 |Счетовод 3 |
|42 |Табельщик 2 |
|43 |Экспедитор 2 |
|44 |Экспедитор по перевозке грузов 3-4 |
\-----------------------------------------------------------/
Примечание:
*) Техникам, занятым эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, телевизионного и др.) могут устанавливаться месячные ставки и оклады, исходя из 7-го и 8-го разрядов ETC.
|
Управляющий делами |
Т.П. Куценко |
Разряды оллаты труда по профессиям рабочих
/------------------------------------------------------------------\
| N п/п| Наименование должностей | Диапазон |
| | | разрядов |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1 | 2 | 3 |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1 | Дворник | 1 |
| 2 | Уборщик территорий, | 1-2 |
| | в том числе при выполнении работ по уборке | 2 |
| | территорий в центре города, местах | |
| | интенсивного движения транспорта и людей | |
| 3 | Уборщик мусоропроводов | 1 |
| 4 | Уборщик производственных и служебных | 1-2 |
| | помещений, | 2 |
| | в том числе при выполнении работ по уборке | |
| | производственных помещений, а также отходов | |
| | производства, санузлов и общественных | |
| | туалетов | |
| 5 | Лифтер, в том числе при управлении лифтами, | 1-2 |
| | движущимися со скоростью: | |
| | до 1 м/сек. | 1 |
| | свыше 1 м/сек. | 2 |
| 6 | Сторож (вахтер), | 1-2 |
| | в том числе при выполнении обязанностей | 2 |
| | старшего по смене | |
| 7 | Маляр | 1-6 |
| 8 | Печник | 2-5 |
| 9 | Штукатур, столяр, плотник | 2-6 |
| 10 | Подсобный рабочий | 1-2 |
| 11 | Заправщик поливомоечных машин | 2 1 |
| 12 | Рабочий по комплексному обслуживанию и | 2-4 |
| | ремонту задний | |
| 13 | Рабочий ритуальных услуг | 2 |
| 14 | Рабочий зеленого строительства | 1-6 |
| 15 | Рабочий по обслуживанию бани | 1 |
| 16 | Асфальтобетонщик, бетонщик | 1-5 |
| 17 | Битумщик | 3-4 |
| 18 | Составитель описи объектов населенных | 2 |
| | пунктов | |
| 19 | Кладовщик | 1-3 |
| 20 | Приемщик заказов | 1-2 |
| 21 | Дорожный рабочий | 1-5 |
| 22 | Оператор копировальных и множительных машин | 2-3 |
| 23 | Оператор электронно-вычислительных и | 2-4 |
| | вычислительных машин | |
| 24 | Водитель мототранспортных средств | 3 |
| 25 | Водитель погрузчика, в том числе при работе | 2-7 |
| | на погрузчике - мощностью до 100 л.с. | 4 |
| | мощностью от 100 л.с. до 200 л.с. | 5 |
| | мощностью от 200 л.с. до 250 л.с. | 6 |
| | мощностью свыше 250 л.с. | 7 |
| 26 | Водитель электро- и автотележки | 2-4 |
| 27 | Водитель автомобиля *) | 3-7 |
| | в т.ч. - легкового автомобиля | 4 |
| | - грузового автомобиля гр/под.до 3 тонн | 3 |
| | - грузового автомобиля гр/под. 3-10 тн | 4 |
| | - грузового автомобиля гр/под. 10-40 тн | 5 |
| | - грузового автомобиля гр/под. свыше 40тн | 6 |
| | | |
| 28 | Водитель троллейбуса | 4-6 |
| 29 | Водитель трамвая | 3-5 |
| 30 | Водитель автобуса, в т.ч. при управлении | 4-8 |
| | автобусом: | |
| | - габаритной длиной до 7 м | 4 |
| | - габаритной длиной 7-12 м | 5 |
| | - габаритной длиной 12-15 м | 6 |
| | - габаритной длиной свыше 15м | 7 |
| 31 | Тракторист, **) в т.ч. при работе на | 2-6 |
| | тракторе: | 2 |
| | мощностью до 35 л.с. | 3 |
| | мощностью от 35 л.с. до 60 л.с. | 4 |
| | мощностью от 60 л.с. до 100 л.с | 5 |
| | мощностью свыше 100 л.с | |
| 32 | Машинист трубоукладчика,в т.ч.при работе на | 5-6 |
| | трубоукладчике мощностью: | |
| | | |
| | -до 100л.с. | 5 |
| | | |
| | - свыше 100л.с. | 6 |
| | | |
| 33 | Машинист смесителя асфальтобетона | 6 |
| | передвижного | |
| 34 | Машинист бульдозера или скрепера, в т.ч. | 3-6 |
| | при работе бульдозера или скрепера | |
| | мощностью: | |
| | - до 60 л.с. | 4 |
| | | |
| | - от 60 л.с. до 100 л.с. | 5 |
| | | |
| | - свыше 100 л.с. | 6 |
| | | |
| 35 | Машинист экскаватора, в т.ч. при работе | 4-6 |
| | экскаватора с ковшом вместимостью: | |
| | - до 0,15 куб.м | 4 |
| | | |
| | - от 0,15 до 0,4куб.м | 5 |
| | | |
| | - свыше 0,4 куб.м | 6 |
| | | |
| 36 | Оператор котельной | 2-6 |
| 37 | Грузчик | 1-2 |
| 38 | Электрогазосварщик | 1-6 |
| 39 | Электросварщик ручной сварки, газосварщик | 1-6 |
| 40 | Электромеханик по лифтам | 1-6 |
| 41 | Электромеханик по ремонту и обслуживанию | 3-6 |
| | счетно-вычислительных машин | |
| 42 | Электромонтер по обслуживанию | 3-6 |
| | электроустановок | |
| 43 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 2-6 |
| | электрооборудования | |
| 44 | Слесарь по ремонту автомобилей | 1-6 |
| 45 | Слесарь по ремонту дорожно-строительных | 1-6 |
| | машин и тракторов | |
| 46 | Слесарь-ремонтник | 2-8 |
| 47 | Слесарь-сантехник | 2-6 |
| 48 | Слесарь по эксплуатации и ремонту газового | 2-5 |
| | оборудования | |
| 49 | Слесарь по контрольно-измерительным | 2-6 |
| | приборам и автоматике | |
| 50 | Газовщик | 2-5 |
| 51 | Токарь | 2-6 |
| 52 | Аппаратчик химводоочистки | 1-4 |
| 53 | Котлочист | 1-6 |
| 54 | Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям | 2-5 |
| | из штучных материалов | |
| 55 | Кровельщик по стальным кровлям | 2-5 |
| 56 | Курьер | 1 |
| 57 | Стрелок | 2-3 |
| 58 | Мойщик-уборщик подвижного состава | 1-3 |
| 59 | Кассир билетный | 2-3 |
| 60 | Киоскер | 2 |
| 61 | Кондуктор | 2-3 |
| 62 | Вулканизаторщик | 2-6 |
| 63 | Жестянщик | 2-5 |
| 64 | Кузнец ручной ковки | 2-5 |
| 65 | Монтировщик шин | 2-4 |
| 66 | Ремонтировщик резиновых изделий | 1-5 |
| 67 | Смазчик | 1-3 |
| 68 | Такелажник | 2-5 |
| 69 | Обойщик | 1-5 |
\------------------------------------------------------------------/
Примечания:
*) На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях: работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.); выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии (учреждении) специализированной службы технического обслуживания.
**) Трактористы, занятые строительно-монтажными работами (такелажными, подъемом и установкой опор, оборудования, работой со строительно-дорожными машинами и механизмами) тарифицируются на один разряд выше при той же мощности обслуживаемого трактора.
|
Управляющий делами |
Т.П. Куценко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 24 мая 1995 г. N 637 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства на основе единой тарифной сетки"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 29 марта 2000 г. N 760 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 13 апреля 1999 г. N 740
Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 6 марта 1998 г. N 390
Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 31 декабря 1997 г. N 2525
Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 24 июня 1996 г. N 945
Постановление Главы администрации г. Ростова-на-Дону от 27 октября 1995 г. N 1394