Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 22 марта 2001 г. N 720 "О Ростовском городском молодежном клубе "Молодые кадры - будущее Ростова"(утратило силу)

Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 22 марта 2001 г. N 720
"О Ростовском городском молодежном клубе
"Молодые кадры - будущее Ростова"

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 24 марта 2008 г. N 265 настоящее постановление признано утратившим силу

О муниципальной комплексной программе "Молодежь Ростова (2001-2005 г.г.)" см. решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 2 ноября 2000 г. N 314

С целью формирования резерва кадров в различных сферах управления г. Ростова-на-Дону и дальнейшего его использования в аппарате к органах администрации, на предприятиях, в организациях и в учреждениях города, постановляю:

1. Утвердить Положение о Ростовском городском молодежном клубе "Молодые кадры - будущее Ростова" (приложение 1).

2. Утвердить составы Совета Клуба и Экспертного Совета Ростовского городского молодежного клуба "Молодые кадры - будущее Ростова" (приложение 2).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр города

М.А. Чернышев

Постановление вносит

управление по вопросам

муниципальной службы

и кадров

Приложение 1
к постановлению Мэра города
от 22 марта 2001 г. N 720

Положение
о Ростовском городском молодежном клубе
"Молодые кадры - будущее Ростова"

I. Общие положения

1.1. Ростовский городской молодежный клуб "Молодые кадры - будущее Ростова", именуемый в дальнейшем "Клуб" - самоуправляемая, творческая, молодежная организация, созданная по инициативе администрации г. Ростова-на-Дону при участии Совета ректоров ВУЗов, директоров школ, ПТУ, ССУЗов и колледжей, Президиума некоммерческой ассоциации "Совет директоров предприятий г. Ростова-на-Дону", региональной общественной организации "Ассоциация выпускников президентской программы".

1.2. Клуб не обладает правом юридического лица. Работа в Клубе осуществляется на общественных началах и деятельность Клуба является гласной.

1.3. Клуб действует при Мэре города Ростова-на-Дону.

II. Цель и задачи Клуба

2.1. Основной целью деятельности Клуба является формирование резерва кадров в различных сферах управления г. Ростова-на- Дону и их дальнейшее использование в аппарате и органах Администрации, на предприятиях, в организациях и в учреждениях города.

2.2. Достижение основной цели Клуб осуществляет через реализацию следующих задач:

- создание экспертных групп в школах, ВУЗах и других учебных заведениях, на предприятиях, для сбора и изучения мнений о деловых качествах молодых кадров, отбора и формирования информационного банка данных о кандидатах в члены Клуба и мониторинга трудового пути каждого начиная от учебы в школе и заканчивая работой на предприятии;

- выявление на конкурсной основе наиболее способных представителей молодежи для адресной поддержки при построении их профессиональной карьеры, содействия развитию их талантов и способностей, вовлечение членов Клуба в решение вопросов, касающихся различных сфер жизнедеятельности города;

- взаимодействие административной элиты г. Ростова-на-Дону с представителями молодежи с целью передачи опыта управленческой деятельности.

III. Организационные формы работы Клуба

3.1. Молодежь и власть.

- Взаимодействие муниципальных служащих и управленческо-административного аппарата с учащимися, творческой, деловой и активной молодежью путем организации дискуссий, конференций, специализированных конкурсов, собеседований, интерактивного общения, вечеров встреч с Мэром города, его заместителями с информацией о жизни города и его проблемах, привлечения членов клуба к посильному участию в реализации городских социально-экономических программ.

- Получение отзыва Мэра города о способностях членов Клуба, а также письма-рекомендации, характеристики для поступления в ВУЗы и на работу, содействие в трудоустройстве наиболее инициативным членам Клуба.

3.2. Молодежь и наука.

- Поддержка научных исследований студентов, научных студенческих кружков, аспирантов, молодых ученых в различных областях экономики, политического и социального управления, в различных сферах менеджмента, социальной психологии и т.д.

- Встречи с ведущими учеными города и области с целью информирования о наиболее интересных научных разработках, возможности привлечения молодежи для выполнения совместных научных работ;

- Организация выставок и конкурсов лучших работ и проектов, одобренных экспертными группами в соответствующих учреждениях по наиболее актуальным и приоритетным направлениям в социально-экономической и социальной сферах, муниципальном управлении.

3.3. Молодежь и образовательный процесс.

- Разработка программ до- и после- ВУЗовского обучения.

- Организация развивающих семинаров, курсов, стажировок, других форм обучения.

- Оказание содействия в подборе мест для прохождения производственной и преддипломной практики.

3.4. Молодежь и проблемы ее занятости.

- Изучение спроса и предложения на рынке труда молодежи.

- Привлечение работодателей к участию в Молодежной бирже труда, организации и проведению "Дня Карьеры" для выпускников ВУЗов города и молодых специалистов.

- Использование предпринимателями при наборе персонала банка данных о членах Клуба с учетом рекомендаций Клуба.

3.5. Молодежь и бизнес.

- Ознакомление членов Клуба с профессиональными требованиями компаний при приеме на работу.

- Информационная и правовая поддержка молодых предпринимателей.

- Консультационная помощь в организации собственного дела.

- Организация встреч молодежи с директорами предприятий, предпринимателями города, выпускниками президентской программы.

IV. Организационная структура и деятельность Клуба

4.1. Председателем Клуба является Мэр г. Ростова-на-Дону.

4.2. Текущая Деятельность Клуба осуществляется под руководством Совета Клуба и Экспертного Совета.

4.3. Совет Клуба состоит из руководителя, заместителя руководителя, секретаря и членов Совета.

4.4.В состав Совета Клуба входят: заместитель главы администрации города по образованию, культуре, молодежной политике и спорту, он же является руководителем Совета Клуба, работники Комитета по молодежной политике администрации г. Ростова-на-Дону, руководители ВУЗов, школ, ССУЗов, представители Президиума некоммерческой ассоциации "Совет директоров предприятий г. Ростова-на-Дону", представители творческой, общественно-активной молодежи.

4.5. Совет Клуба занимается организационно-подготовительной работой.

Организационно-подготовительная работа Совета Клуба включает в себя:

- прием в члены Клуба и исключение из членов Клуба;

- ведение регистрационной книги учета членов Клуба и карточек учета (с фотографией размером 3х4 см);

- ежегодное обновление состава членов Клуба;

- составление списка потенциальных кандидатов в члены Клуба и информирование их об этом;

- осуществление контроля по выполнению решений Совета Клуба;

- подготовку вопросов для обсуждения на заседаниях Клуба;

- организацию проведения встреч, дискуссий, конкурсов, выставок и других мероприятий, направленных на реализацию целей и задач Клуба;

- поиск новых предприятий, ВУЗов и других организаций, заинтересованных в сотрудничестве с Клубом;

- осуществление контроля за соблюдением Положения о Клубе.

4.6. Экспертный Совет состоит из руководителя, секретаря и членов Совета.

Руководителем Совета является начальник Управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города. В состав Экспертного Совета входят работники Управления по вопросам муниципальной службы и кадров, представители профессорско преподавательского состава учебных заведений, органов администрации города, работники районных администраций.

4.7. Экспертный Совет Клуба формирует экспертные группы при школах, ВУЗах и других учебных заведениях, на предприятиях и назначает ответственных. Кандидатуры руководителей экспертных групп согласовываются Советом Клуба.

4.8. Функциями Экспертного Совета Клуба являются:

- координация деятельности Клуба;

- внесение предложений по совершенствованию форм и методов его работы;

- принятие решений о выдаче рекомендаций и характеристик для членов Клуба;

- анализ результатов проведенных мероприятий, оценка эффективности кадровой политики Клуба;

- анализ агитационной и разъяснительной работы среди членов Клуба и кандидатов в члены Клуба (не вступивших в него);

- анализ деятельности членов Клуба в решении проблемных вопросов города позволяющий обосновать заключение Совета о способностях и возможностях, умениях и навыках кандидатов;

- внесение предложений в администрацию города по дальнейшему использованию особо отличившихся членов Клуба в аппарате и органах администрации г. Ростова-на-Дону, на предприятиях, в учреждениях;

- анализ отзывов о работе Клуба (оценка деятельности Клуба).

4.9. Состав Совета Клуба и Экспертного Совета утверждается постановлением Мэра города.

Члены Совета Клуба и Экспертного Совета работают на общественных началах.

4.10. Работа Совета Клуба и Экспертного Совета Клуба осуществляется на основании настоящего Положения и плана работы Клуба, утверждаемого Председателем Клуба.

4.11. Заседания Совета Клуба и Экспертного Совета Клуба проводятся не реже одного раза в 2 месяца.

4.12. Члены Клуба осуществляют свою деятельность в одной из постоянно действующих секций. Заседания секций проводятся не реже одного раза в месяц.

V. Члены Клуба, их права и обязанности

5.1. Членами Клуба могут быть студенты ВУЗов, учащиеся школ, ССУЗов, колледжей, ПТУ, а также работающие молодые люди в возрасте от 16 до 30 лет, проявившие незаурядные деловые, творческие и организаторские способности, обладающие лидерскими качествами, а также инициативой и ответственностью за порученное дело.

5.2. Прием в члены Клуба осуществляется Советом Клуба по заявлению кандидата и рекомендациям 2-3 членов Клуба или администрации учебного заведения (предприятия), где учится (работает) кандидат, а также заключения экспертной группы о его деловых качествах.

5.3. Члены Клуба имеют право:

- участвовать в мероприятиях, проводимых Клубом;

- вносить предложения, касающиеся деятельности Клуба и участвовать в их обсуждении и реализации.

5.4. Члены Клуба обязаны:

- принимать участие в деятельности Клуба;

- выполнять решения Совета Клуба;

- способствовать своей деятельностью повышению эффективности работы Клуба.

5.5. Члены Клуба могут быть исключены Советом Клуба за деятельность, противоречащую целям и задачам Клуба, а также за действия, дискредитирующие Клуб.

VI. Обеспечение деятельности Клуба

6.1. Деятельность Клуба обеспечивается секретарем Совета Клуба при участии Комитета по молодежной политике администрации города.

6.2. Организационно-техническое обеспечение заседаний Совета Клуба и Экспертного Совета Клуба возлагается на Комитет по молодежной политике и Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города.

6.3. В целях повышения заинтересованности учебных заведений и предприятий в успешной деятельности Клуба осуществляются:

- поднятие престижа и авторитета учебного заведения, предприятия путем освещения проводимой ими работы с молодежью через средства массовой информации города;

- присуждение диплома администрации города с вручением денежной премии за работу с молодыми специалистами и молодежью, вымпела;

- привлечение молодых специалистов для решения нестандартных, инновационных задач по актуальным проблемам г. Ростова-на-Дону.

Управляющий делами

С.Д. Синякова

Приложение 2
к постановлению Мэра города
от 22 марта 2001 г. N 720

Состав
Совета Клуба Ростовского городского молодежного клуба
"Молодые кадры - будущее Ростова"

1. Балахнин Юрий Викторович - заместитель главы администрации города - руководитель Совета Клуба;

2. Лукьянов Василий Васильевич - председатель комитета по молодежной политике администрации города заместитель руководителя Совета Клуба;

3. Таран Татьяна Николаевна - главный специалист Комитета по молодежной политике Администрации города - секретарь Совета Клуба;

Члены совета Клуба:

4. Королев Валерий Сергеевич - директор Департамента экономического развития администрации города;

5. Попова Екатерина Александровна - специалист 1-категории отдела финансовых ресурсов и муниципального заказа Департамента экономического развития администрации города;

6. Рыжкин Анатолий Андреевич (по согласованию) - ректор Донского Государственного технического университета, председатель Совета ректоров ВУЗов области;

7. Иванков Петр Николаевич - директор МУ "Центр информации для молодежи";

8. Шорохова Марина Борисовна (по согласованию) - преподаватель Донского педагогического колледжа, председатель профсоюзно- студенческой организации;

9. Бут Валентина Федоровна - начальник МУ "Городское управление образования г. Ростова-на-Дону";

10. Иванов Анатолий Алексеевич (по согласованию) - генеральный директор ОАО "Строймаш" - председатель Совета директоров Советского района;

11. Серегин Николай Васильевич (по согласованию) - заместитель начальника отдела воспитательной работы по социальной работе и профилактике правонарушений Ростовского военного института ракетных войск, полковник.

12. Савченко Александр Васильевич (по согласованию) - председатель Совета Союза молодых предпринимателей;

13. Щербачева Светлана Анатольевна - директор муниципальной средней общеобразовательной школы N 21;

14. Верещагина Эвелина Ивановна (по согласованию) - председатель студпрофкома Ростовской государственной академии архитектуры и искусства.

Состав
Экспертного Совета Ростовского городского молодежного клуба
"Молодые кадры - будущее Ростова"

1. Неелов Александр Николаевич - начальник Управления по вопросам муниципальной службы и кадровруководитель Экспертного Совета;

2. Петрова Ольга Борисовна - главный специалист Управления по вопросам муниципальной службы и кадров, секретарь Экспертного Совета;

Члены комиссии:

3. Скачкова Галина Николаевна - заместитель начальника МУ "Управление образования г. Ростова-на-Дону";

4. Вербоватый Юрий Ефимович - глава Администрации Ленинского района;

5. Игнатов Владимир Георгиевич (по согласованию) - ректор Северо-Кавказской академии государственной службы;

6. Колесников Владимир Иванович (по согласованию) - ректор Ростовского Государственного университета путей сообщения;

7. Старостин Александр Михайлович (по согласованию) - заведующий кафедрой гуманитарного образования Ростовской Государственной академии архитектуры и искусства;

8. Манаков Сергей Афанасьевич (по согласованию) - генеральный директор ОАО ЗТ "Агат";

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с оригиналом документа

13. Меньшикова Нионилла Павловна (по согласованию) - директор Донского педагогического колледжа;

14. Литвинова Татьяна Владимировна (по согласованию) - председатель Правления Региональной общественной организации "Ассоциация выпускников президентской программы".

Управляющий делами

С.Д. Синякова