Постановление Главы администрации Ростовской области от 2 октября 2001 г. N 504 "О внесении изменений в постановление Главы администрации области от 9 июля 1997 г. N 236"(утратило силу)

Постановление Главы администрации Ростовской области
от 2 октября 2001 г. N 504
"О внесении изменений в постановление Главы администрации области
от 9 июля 1997 г. N 236"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ростовской области от 11 ноября 2005 г. N 212 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения эффективности управления государственным имуществом области, реализации единого подхода к федеральным и областным государственным унитарным предприятиям и в соответствии с Областным законом от 15.01.2001 N 125-ЗС "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Ростовской области", Концепцией управления государственным имуществом и приватизации в Ростовской области, утвержденной постановлением Главы Администрации области от 11.10.2000 N 388, постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Главы Администрации области от 09.07.97 N 236 "О порядке заключения, расторжения и внесения изменений в контракты с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности области":

1.1. В пункте 1 заменить слова "и ПриМерный контракт с руководителем предприятия (приложения 1 и 2)" на слова "(приложение 1)".

1.2. Пункт 2 изложить в редакции:

"Министерствам, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия - заместителям Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий, комитету по управлению государственным имуществом области при заключении, расторжении, внесении изменений в контракты с руководителями областных государственных унитарных предприятий:

2.1. Руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим постановлением, ПриМерным контрактом с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р (кроме пунктов 4.1, 4.6-4.10), с изменениями, внесенными распоряжением Министерства имущественных отношений Российской Федерации от 09.07.2000 N 50-р.

2.2. Вместо положений, установленных пунктом 4.1 ПриМерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р, включать в контракты пункт в следующей редакции:

"Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Руководителю устанавливается ежемесячный должностной оклад в разМере _______________________ рублей министерством, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий по согласованию с министерством труда и социального развития области (формы 1, 2, 3). Изменение должностного оклада руководителя производится путем заключения дополнительного соглашения к контракту.

Руководителю выплачивается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление.

РазМер вознаграждения в установленном порядке рассчитывается предприятием по результатам финансового года и согласовывается с министерством, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий, и с министерством труда и социального развития области.

РазМер ежемесячного дохода руководителя не может превышать среднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре раза.

Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.

На руководителя как на работника предприятия в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.

2.3. Положения, установленные пунктами 4.6-4.10 ПриМерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р, включать в контракты с руководителями областных государственных унитарных предприятий после принятия соответствующих нормативных правовых актов Ростовской области".

2. Внести следующие изменения в Порядок заключения, расторжения и внесения изменений в контракты с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности области, утвержденный постановлением Главы Администрации области от 09.07.97 N 236:

2.1. В пункте 1 исключить слова "заключаемого в соответствии с гражданским законодательством".

2.2. Пункт 3 изложить в редакции:

"Заключение, расторжение и изменение условий контрактов с руководителями областных государственных унитарных предприятий, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), а также расторжение ранее заключенных контрактов с руководителями, в связи с признанием этих предприятий несостоятельными (банкротами), производят от имени Администрации области министерства, осуществляющие координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия - заместители Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий, по согласованию полноты и правильности подготовки контрактов - с комитетом по управлению государственным имуществом области".

2.2. Пункт 4 изложить в редакции:

"Кандидатуру на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), определяет министерство, осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместитель Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий.

Назначение руководителя областного государственного унитарного предприятия должно производиться, как правило, на альтернативной основе".

2.3. Пункт 6 изложить в редакции:

"Условия контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), устанавливает министерство, осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместитель Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий, а в части разМера ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного отпуска, изменений приМерного контракта, учитывающих специфику предприятия, - по согласованию с министерством труда и социального развития области.

При этом согласование министерства труда и социального развития области оформляется по следующим формам:

форма 1 "Расчет разМера должностного оклада руководителя госпредприятия";

форма 2 "Согласование ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного отпуска, изменений приМерного контракта, учитывающих специфику предприятия при заключении контракта";

форма 3 "Согласование ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного отпуска, изменений приМерного контракта, учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в контракт".

При подписании контракта руководитель предприятия передает свою трудовую книжку в министерство, осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместителю Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий. Записи в трудовой книжке производятся в установленном порядке министерством, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий".

2.4. В пункте 7:

2.4.1. Слова "неплатежеспособными и имеющими неудовлетворительную структуру баланса" заменить на слова "несостоятельными (банкротами)".

2.4.2. Абзацы 3-5 изложить в редакции:

"Для внесения изменений в контракт руководитель подготавливает и после согласования с министерством труда и социального развития области направляет в министерство, осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия -заместителю Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий:

форму 1 "Расчет разМера должностного оклада руководителя госпредприятия";

форму 3 "Согласование ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного отпуска, изменений приМерного контракта, учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в контракт".

2.5. Пункт 8 изложить в редакции:

"Расторжение контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), осуществляется при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством и контрактом.

Расторжение контракта может быть произведено:

досрочно по инициативе министерства, осуществляющего координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий;

досрочно по соглашению сторон. Для расторжения контракта по соглашению сторон руководитель обращается с заявлением в министерство, осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - к заместителю Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий;

в связи с окончанием срока контракта по условиям контракта".

2.6. Пункт 9 исключить.

2.7. Изложить формы 2 и 3 в редакции согласно приложению.

3. Считать приложение 2 к постановлению Главы Администрации области от 09.07.97 N 236 и постановление Главы Администрации области от 17.04.2000 N 128 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации области от 09.07.97 N 236" утратившими силу.

4. В связи с принятием настоящего постановления комитету по управлению государственным имуществом области:

4.1. В установленном порядке внести записи в трудовые книжки руководителей областных государственных унитарных предприятий о переходе полномочий по заключению контрактов от комитета к министерствам, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия - к заместителям Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий.

4.2. Возвратить трудовые книжки их владельцам - руководителям областных государственных унитарных предприятий, для последующей передачи в министерства, осуществляющие координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия -заместителям Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - председателя комитета по управлению государственным имуществом, члена Правительства Логутину Л.С.

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф. Чуб

Постановление вносит

министерство здравоохранения области