Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к постановлению Мэра города
от 5 марта 1997 г. N 383
Трудовой договор N__________
(контракт)
"__"__________199_г. г. Ростов-на-Дону
1. Администрация города Ростова-на-Дону в лице Мэра города
Чернышева Михаила Анатольевича, именуемая в дальнейшем "Администрация",
с одной стороны, и гражданин ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
2. "Администрация" предоставляет "Работнику" работу в должности ___
________________________________________________________________________
(название должности и места работы)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. Вид договора:__________________________________________________
(на неопределенный срок (бессрочный)
________________________________________________________________________
на определенный срок (с указанием причины срочности))
________________________________________________________________________
4. Срок действия договора: с "__"_____199__г. по "__"_______199__г.
5. "Работник" должен выполнять обязанности) оговоренные в
должностной инструкции, и соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка.
Место работы ________________________ помещения здания администрации
(Ф.И.О. работника)
города Ростова-на-Дону.
6. "Администрация" обязуется организовать труд работника, создать
условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место
в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
7. Режим рабочего времени: для "Работника" устанавливается
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Допускается
привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни для
выполнения неотложных дел с предоставлением другого дня для отдыха.
8. "Работнику" устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка)
согласно штатному расписанию и надбавки, доплаты и другие выплаты в
соответствии с действующим законодательством.
9. "Работнику" устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной ____ рабочих дней, дополнительный____рабочих дней.
10. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. "Работник" один раз в четыре года подлежит аттестации для
определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой
должности; и периодическому повышению квалификации и переподготовке.
12. "Работнику" запрещается выполнить иную оплачиваемую работу на
условиях совместительства (кроме научной, преподавательской и творческой
деятельности во внерабочее время).
13. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
14. Основания для досрочного расторжения сторонами контракта, не
предусмотренные действующим законодательством:
- невыполнение сторонами обязательств, предусмотренных настоящим
контрактом.
15. По истечении срока контракта стороны могут заключить новый
контракт о возобновлении трудовых отношений на срок, определяемый новым
контрактом.
16. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по
соглашению сторон.
17. Контракт вступает в силу с момента его подписания.
18. Контракт составлен в двух экземплярах.
Подписи сторон:
Мэр города "Работник"
Чернышев М.А. ____________________
_______________ (Ф.И.О.)
(подпись) ____________________
"__"________ 199__г. (подпись)
Адрес:______________
____________________
____________________
____________________
"__"___________199_г.
Управляющий делами |
Т.Куценко |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 5 марта 1997 г. N 383 "О порядке оформления назначений на работу кадров администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.