Приложение. Порядок применения действующих нормативных правовых актов об оплате труда руководителей областных бюджетных учреждений и внебюджетных фондов

Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 7 июля 1997 г. N 227

Порядок
применения действующих нормативных правовых актов об оплате труда
руководителей областных бюджетных учреждений
и внебюджетных фондов

ГАРАНТ:

О порядке применения указанных нормативных актов в г. Ростове-на-Дону см. постановление городской администрации от 14 октября 1997 г. N 1929

Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, предприятий культуры г. Ростова-на-Дону см. постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30 мая 2001 г. N 1510

Настоящий порядок применяется при определении условий оплаты труда для руководителей учреждений и организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета, в том числе при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), а также областных внебюджетных фондов.

Областные бюджетные учреждения на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", последующих приказов соответствующих Федеральных органов исполнительной власти подготавливают и представляют в областные отраслевые министерства и департаменты предложения о формировании должностных окладов руководителей в соответствии с формами 1, 2 (прилагаются).

Министерства и департаменты Администрации области на основании разработанных ими положений устанавливают показатели, условия премирования, максимальный размер и периодичность выплаты премии, выплачиваемой в пределах фонда оплаты труда; рассматривают представленные подведомственными учреждениями предложения о формировании должностных окладов руководителей и утверждают условия оплаты труда руководителей.

Областные внебюджетные фонды подготавливают и представляют департаменту труда министерства труда и социального развития предложения об условиях оплаты труда руководителей фондов, который рассматривает их, дает заключение о соответствии их действующему законодательству об оплате труда и передает заместителю Главы Администрации (Губернатора) области, курирующему фонд.

Заместитель Главы Администрации (Губернатора) области вносит проект постановления об условиях оплаты труда руководителей подведомственных внебюджетных фондов.

Заместитель управляющего делами -

начальник общего отдела

Администрации области

Н. Гривенный

Форма N 1

Условия
оплаты труда

ГАРАНТ:

О действующей в настоящее время Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы см. постановления области администрации от 6 декабря 1995 г. N 346 и от 18 сентября 1995 г. N 256

     руководителя ______________________________________________________

                         (наименование учреждений образования,

________________________________________________________________________

культуры, искусства, физкульт., спорта, туризма, агропромышленного

________________________________________________________________________

             комплекса; ведомственная принадлежность)

________________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

                 Формирование должностного оклада

     1. Величина тарифной ставки I разряда ЕТС по состоянию на

                                ______________________ тыс. руб.

     2. Группа по оплате труда _________________________________________

     3. Разряд оплаты труда по ЕТС _____________________________________

                Увеличение разряда за наличие:

     4. квалификационной категории             _________________________

        (первая на 1 разр.; высшая на 2 разр.)

     5. ученой степени по профилю

        (кандидат наук на 1 разр.; доктор наук на 2 разр.)

                                               _________________________

6. почетного звания:

а) "Народный учитель", "Заслуженный: артист, работник культуры, физической культ., деятель искусств, учитель, преподаватель, работник сельского хозяйства, ветеринарный врач, агроном, зоотехник, мелиоратор, тренер, мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам/шашкам", "Мастер спорта междун. класса" (нужное подчеркнуть) на 1 разр.

                                                 _______________________

     б) "Народный артист" на 2 разр.

     в) спортивно-оздоровительных групп на 2 разр. _____________________

     7. Итого разряд оплаты труда ______________________________________

           (стр. 3 + стр. 4, 5, 6)

     8. Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда

                      (стр. 1 х стр. 7)

                              __________________________ тыс. руб.

     9. Оклад с учетом повышения за работу на селе

                     (стр. 8 х стр. 1.25)

                              __________________________ тыс. руб.

10. Повышение оклада за специализацию, работу с детьми с различными психофизическими нарушениями и в исправительно-трудовых учреждениях (согласно нормативным документам ведомственных учреждений)

 __________________ % (стр. 8 х стр. 10) _______________ тыс. руб.

11. Итого месячный должностной оклад

                 (стр. 9 + стр. 10)

                              __________________________ тыс. руб.

Надбавка за:

     12. обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

работу,  направленную на развитие инновационной деятельности учреждения;

превышение в два и более раз объемных показателей I группы, другие пока-

затели,     осложняющие     работу     по     руководству    учреждением

________________________________________________________________________

                         (указать какие)

в размере __________________ % (стр. 8 х стр. 12)

_______________________________________ тыс. руб.

                           Доплаты за:

     13. преподавательскую или учебно-тренировочную работу по  специаль-

ности    в    объеме   годовой   нагрузки   _____________________   час.

_______________________________________ тыс. руб.

     Расчет произвел __________________________

     Расчет подтверждаю _______________________

     Согласовано:

     Министр (директор департамента) ___________________________

Форма N 2

Условия
оплаты труда

     руководителя ______________________________________________________

                    (наименование учреждения здравоохранения и

________________________________________________________________________

          соцобеспечения, ведомственная принадлежность)

________________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

                Формирование должностного оклада:

     1. Величина  тарифной  ставки  I  разряда  по  ЕТС  по состоянию на

___________________________ _____________________ тыс. руб.

     2. Группа по оплате труда _______________________________________

     3. Разряд оплаты труда по ЕТС ___________________________________

                  Увеличение разряда за наличие:

     4. квалификационной категории             _______________________

          (первая на 1 разр.; высшая на 2 разр.)

     5. ученой степени по профилю

          (кандидат наук на 1 разр.; доктор наук на 2 разр.)

                                                   _____________________

     6. почетного  звания  ("Заслуженный  врач"  на  1    разр.,

"Народный врач" на 2 разряда) __________________________________________

     7. Итого разряд оплаты труда ______________________________

           (стр. 3 + стр. 4, 5, 6)

     8. Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда

               (стр.1 х стр. 7)  _______________________ тыс. руб.

     9. Оклад с учетом повышения за работу на селе

             (стр. 8 х стр. 1.25) ______________________ тыс. руб.

     10. Повышение  оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяже-

лыми условиями труда (согласно приложению N 2 приказа N 35  от  20.02.95

г.) (стр. 8 х стр. 10) __________________________ %

___________________________________ тыс. руб.

     11. Итого месячный должностной оклад

                 (стр. 9 + стр. 10) ____________________ тыс. руб.

                           Надбавки за:

     12. Работу, направленную на развитие учреждения, применение в прак-

тике учреждения передовых методов диагностики и лечения  больных,  новых

лекарственных  средств  и медицинского оборудования (нужное подчеркнуть)

(стр. 8 х   стр.12)  ________________________      %

___________________________________ тыс. руб.

     13. Продолжительность  непрерывной работы ________ лет (от 3-х до 5

лет - 20%, свыше 5 лет - 30%) (стр. 8 х стр. 13)

_____________________________________ тыс. руб.

                           Доплата за:

     14. совмещение  врача по специальности_____________________________

_______________________________________________________  тыс.  руб.  (до

25% должностного оклада врача соответствующей специальности)

     Расчет произвел _____________________________

     Расчет подтверждаю __________________________

     Согласовано:

     Министр (директор департамента) ___________________________