Приложение. Временное положение о дисциплине муниципальных служащих

Приложение к решению
городской Думы
от 23 сентября 1997 г. N 35

Временное положение о дисциплине муниципальных служащих

1. Настоящее положение определяет правила дисциплины при прохождении муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону, а также взыскания налагаемые на нарушителей указанных правил.

2. Дисциплина муниципальных служащих представляет собой основанное на принципе ответственности перед населением муниципального образования и государством, обусловленное законодательством и норативно-правовыми актами муниципального образования обязательное для всех муниципальных служащих подчинение установленному порядку (правилам) осуществления служебной деятельности.

3. Муниципальная служба основывается на принципах:

3.1. Приоритета прав и свобод человека и гражданина, обязанности муниципальных служащих признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;

3.2. Равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;

3.3. Ответственности перед населением муниципального образования и государством;

3.4. Обязательности для муниципальных служащих правовых актов органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, принятых в пределах полномочий;

3.5. Профессионализма и компетентности муниципальных служащих;

3.6. Ответственности муниципальных служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

3.7. Правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;

3.8. Гласности в осуществлении муниципальной службы;

3.9. Внепартийности муниципальной службы.

4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а равно за несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания.

5. Дисциплинарное взыскание налагается лицом, назначившим муниципального служащего на должность, и предусматривает следующие виды взысканий:

- замечание;

- выговор;

- строгий выговор;

- предупреждение о неполном служебном соответствии;

- понижение в должности;

- увольнение.

6. Однократным грубым нарушением дисциплины, влекущим применение к виновным муниципальным служащим мер дисциплинарной ответственности, вплоть до освобождения от занимаемой должности, являются:

- нарушение Конституции, федеральных и областных законов, указов Президента Российской Федерации, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных и областных законов, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления.

7. Нарушения муниципальными служащими федеральных и областных законов, указов Президента Российской Федерации и нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, неисполнение или ненадлежащее исполнение ими федеральных и областных законов, указов Президента Российской Федерации и нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, повлекшие последствия в виде нарушения нормального режима функционирования системы государственного управления и местного самоуправления, иные тяжкие последствия, а также совершенные преднамеренно являются основанием для привлечения виновных лиц к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Руководители самостоятельных структурных подразделений несут персональную ответственность за состояние исполнительской дисциплины в своих коллективах.

9. Муниципальные служащие, на которых наложено дисциплинарное взыскание за нарушение федеральных и областных законов, указов Президента Российской Федерации и нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, не подлежат до года премированию, повышению в должности или представлению для присвоения очередного квалификационного разряда.

10. Муниципальные служащие, нарушившие федеральные и областные законы, указы Президента Российской Федерации, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления не исполнившие или ненадлежаще исполнившие федеральные и областные законы, указы Президента Российской Федерации, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления, могут быть направлены на внеочередную переаттестацию, понижены в должности или лишены квалификационного разряда.