Приложение. Порядок применения действующих нормативных правовых актов об оплате труда руководителей бюджетных учреждений

Приложение к Постановлению
Главы Администрации города
от 14 октября 1997 г. N 1929

Порядок
применения действующих нормативных правовых актов об оплате труда
руководителей бюджетных учреждений

ГАРАНТ:

Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, предприятий культуры г. Ростова-на-Дону см. постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30 мая 2001 г. N 1510

Настоящий Порядок применяется при определении условий оплаты труда для руководителей учреждений и организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджета города, в том числе при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

Бюджетные учреждения на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки, последующих приказов соответствующих Федеральных органов исполнительной власти подготавливают и представляют в соответствующие городские управления предложения о формировании должностных окладов руководителей в соответствии с формами 1, 2 (прилагаются).

Вышеназванные управления рассматривают и утверждают предложения о формировании должностных окладов руководителей муниципальных учреждений и предприятий.

форма N 1

Условия
оплаты труда

ГАРАНТ:

О действующей в настоящее время Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы города см.постановления гор.администрации от 28 сентября 1995 г. N 1277 и от 31 марта 1995 г. N 351

руководителя____________________________________________________________

              (наименование учреждений образования, культуры, искусства)

            ____________________________________________________________

                               ( фамилия, имя, отчество)

                    Формирование должностного оклада

1. Величина тарифной ставки 1 разряда ЕТС по состоянию  на _____________

                                                     ___________тыс.руб.

2. Группа по оплате труда_______________________________________________

3. Разряд оплаты труда по ETC __________________________________________

                     Увеличение разряда за наличие:

4.  квалификационной категории__________________________________________

                                  (первая на 1 разр., высшая на 2 раз.)

5. ученой степени по профилю____________________________________________

                      (кандидат наук на 1 разр.; доктор наук на 2 разр.)

6. почетного звания:

   а) "Народный учитель", "Заслуженный: артист, работник культуры, физи-

ческой культуры, деятель искусств, учитель, преподаватель" на 1 разр.

   б) "Народный артист" на 2 разр.

7. Итого разряд оплаты труда____________________________________________

(стр. 3 + стр.4,5,6)

8. Оклад в соответствии с разрядом оплаты_______________________________

      труда

(стр. 1 x стр. 7)

9. Повышение оклада за специализацию,  работу с детьми о различными пси-

хофизическими  нарушениями  и в исправительно-трудовых учреждениях (сог-

ласно нормативным документам ведомственных  учреждений)  ______________%

(стр. 8 х стр. 10) _________________________тыс.руб.

10. Итого месячный должностной оклад_________________________тыс.руб.

( стр. 9 x стр. 10)

                             Надбавка за :

11. обеспечение высококачественного учебного процесса;  работу,  нaпpав-

лeнную на развитие инновационной деятельности учреждения;  превышение  в

два раза и более раз объемных показателей 1-й группы; другие показатели,

осложняющие работу по  руководству учреждением__________________________

________________________________________________________________________

                            (указать какие)

в размере ________ % ( стр. 8 х стр. 12) ______________________ тыс. руб.

                              Доплаты за:

12. преподавательскую или учебно-тренировочную работу

по специальности в объеме годовой нагрузки ____________ час.

                                           __________________ тыс. руб.

Расчет произвел :    ___________________________

Расчет подтверждаю : ___________________________

Начальник Управления ___________________________

форма N 2

Условия
оплаты труда

руководителя____________________________________________________________

            (наименование учреждений здравоохранения и соцобеспечения,

________________________________________________________________________

                     ведомственная принадлежность)

________________________________________________________________________

                       ( фамилия, имя, отчество)

                    формирование должностного оклада

1. Величина тарифной ставки 1 разряда ETC по состоянию   на ____________

____________тыс.  руб.

2. Группа по оплате труда_______________________________________________

3. Разряд оплаты труда по ETC___________________________________________

                     Увеличение разряда за наличие:

4. квалификационной категории___________________________________________

      (первая на 1 разр., высшая на 2 разр.)

5. ученой степени по профилю____________________________________________

      (кандидат наук на 1 разр.; доктор наук на 2 разр)

6. почетного звания:

  ("Заслуженный врач" на 1 разр. , "Народный врач" на 2 разр.)

                                 _______________________________________

7. Итого разряд оплаты труда                  ________________________

                          (стр.3 + стр. 4,5,6)

8. Оклад в соответствии с разрядом оплаты     ________________________

труда

(стр.1 х стр.7)

9. Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми ус-

ловиями труда (согласно Приложению N 2 Приказа N 35 от 20.02.95 г.)

(стр.8 x стр.10)   _____________ %   ________________________ тыс. руб.

10. Итого месячный должностной оклад  ________________________ тыс. руб.

(стр.9 x стр. 10)

                              Надбавки за:

11. Работу,  направленную на развитие учреждения,  применение в практике

учреждения передовых методов диагностики и лечения  больных,  новых  ле-

карственных средств  и  медицинского  оборудования ( нужное подчеркнуть)

(стр.8 х cтp.12 )____________ % _________________________ тыс. руб.

12. Продолжительность непрерывной работы   ________ лет

( от 3-х до 5 лет   - 20 %,

свыше 5 лет         - 30 %)

(стр. 8 х стр. 13)                        ____________________ тыс. руб.

                              Доплата за:

13. совмещение врача по специальности

___________________________               ____________________тыс. руб.

( до 25% должностного оклада врача

соответствующеи специальности)

Расчет произвел    ________________________

Расчет подтверждаю ________________________

Начальник Управления ______________________

И.О. Управляющего делами

В. Блудов