Приложение. Положение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия муниципальным служащим в связи с увольнением на пенсию впервые

Приложение
к постановлению Мэра города
от 18 июня 2002 г. N 1190

Положение
о порядке назначения и выплаты единовременного пособия
муниципальным служащим в связи с увольнением
на пенсию впервые

1. Настоящее положение разработано в соответствии со ст.31 Областного закона РО "О муниципальной службе в Ростовской области" и определяет порядок назначения и выплаты единовременного пособия муниципальным служащим в связи с увольнением на пенсию: по старости, за выслугу лет, по инвалидности или досрочно в связи с ликвидацией или сокращением штата муниципального органа.

2. Положение распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Администрации города и органах Администрации города и районов (далее - муниципальные служащие).

3. Основанием для получения единовременного пособия является увольнение муниципального служащего на пенсию впервые в соответствии с п.3. ст.31 Областного закона от 29.12.1997 N 55-ЗС.

4. Выплата единовременного пособия муниципальным служащим при увольнении на пенсию впервые производится за счет средств, предусмотренных на эти цели в бюджете города.

5. Списки муниципальных служащих, достигших пенсионного возраста и у которых пенсионный возраст наступает в следующем финансовом году, предоставляются органами Администрации города и районов в Управление по вопросам муниципальной службы и кадров ежегодно в срок до 01 июля по установленной форме (приложение к Положению).

6. На основании сформированных Управлением по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города списков, МУ "Муниципальное казначейство г.Ростова-на-Дону" формирует объем целевых расходов в проекте бюджета на очередной финансовый год для выплаты единовременного пособия муниципальным служащим при увольнении на пенсию впервые.

7. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия муниципальному служащему, увольняемому на пенсию впервые, органы Администрации города и районов представляют в комиссию Администрации города по исчислению стажа муниципальной службы в 2-х экземплярах следующие документы:

- ходатайство на имя Мэра города о выплате единовременного пособия с указанием замещаемой должности и размера должностного оклада на момент увольнения;

- сведения о периодах работы, включаемых в стаж муниципальной службы;

- копию трудовой книжки, с записью об увольнении;

- копию распоряжения (приказа) руководителя органа Администрации города или района об увольнении.

На работников аппарата Администрации города заместители главы Администрации города по курируемым направлениям на имя Мэра города вносят представление об увольнении соответствующего работника в связи с выходом на пенсию и выплате единовременного пособия.

8. Комиссия Администрации города по исчислению стажа муниципальной службы проверяет правомерность включения периодов работы в стаж муниципальной службы, оформляет протокол заседания и передает с вышеперечисленным пакетом документов Мэру города для принятия решения.

9. Первый экземпляр документов с резолюцией Мэра города секретарем Комиссии передается в МУ "Муниципальное казначейство города Ростова-на-Дону" для подготовки проекта постановления, а второй остается на хранении в Управлении по вопросам муниципальной службы и кадров.

10. МУ "Муниципальное казначейство города Ростова-на-Дону" на основании представленных документов готовит постановление Мэра города о выплате единовременного пособия муниципальному служащему, увольняемому на пенсию впервые.

11. МУ "Муниципальное казначейство г.Ростова-на-Дону" после выхода постановления Мэра города выделяет дополнительные целевые средства на выплату единовременного пособия Администрации г.Ростова-на-Дону, органам Администрации города и отделениям муниципального казначейства по районам в городе.

12. Единовременное пособие выплачивается один раз при увольнении муниципального служащего на пенсию впервые.

Управляющий делами

С.Д. Синякова