Приложение 2. Положение о выплате надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности аппарата управления и органов Администрации города

Приложение 2
к Постановлению Мэра города
от 21 июня 2002 г. N 1225

Положение
о выплате надбавки за особые условия муниципальной службы
муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности аппарата управления
и органов Администрации города

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Областным законом от 27.10.2000 г. N 109-ЗС "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области", "Положением о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону"

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы.

3. Надбавка устанавливается дифференцированно и начисляется ежемесячно на должностной оклад по группам должностей муниципальной службы в пределах:

     - по группе должностей категории "А"                       - до 50%

     - по группе высших должностей категории "Б"                - до 50%

     - по группе главных, ведущих, старших и младших должностей - до 20%

4. Надбавка за особые условия муниципальным служащим аппарата Администрации города устанавливается Мэром города персонально каждому работнику по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями Главы администрации города.

5. Надбавка за особые условия муниципальной службы Главам администраций районов города и руководителям органов администрации города устанавливается Мэром города персонально каждому руководителю.

6. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администраций районов и органов администрации города и устанавливается руководителями этих органов.

7. По инициативе Управления по вопросам муниципальной службы и кадров может осуществляться выборочная комиссионная проверка правомерности установления надбавок.

8. Надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена (в соответствии с трудовым законодательством РФ) при изменении степени сложности и напряженности работы муниципального служащего, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

9. Надбавка не устанавливается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока.

10. Работникам, проработавшим неполный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.

11. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с должностным окладом.

Управляющий делами

Администрации города

С.Д. Синякова