Постановление Администрации Ростовской области от 11 июня 2003 г. N 270 "Об утверждении положений об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных архивных учреждений Ростовской области и работников сектора экспертизы ценности документов государственного архива Ростовской области"(утратило силу)

Постановление Администрации Ростовской области
от 11 июня 2003 г. N 270
"Об утверждении положений об оплате труда
и материальном стимулировании работников
государственных архивных учреждений
Ростовской области
и работников сектора экспертизы
ценности документов государственного архива
Ростовской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2004 г. N 536 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2005 г.

В соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных архивных учреждений Ростовской области (приложение 1) и Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников сектора экспертизы ценности документов Государственного архива Ростовской области (приложение 2).

2. Выделить комитету по управлению архивным делом Администрации области из средств резервного фонда Администрации области на финансирование непредвиденных расходов областного бюджета 2152,0 тыс. рублей на финансирование в 2003 году расходов, связанных с изменением системы оплаты труда работников Государственного архива Ростовской области и Центра документации новейшей истории Ростовской области.

3. Министерству финансов области (Сверчкова Н.И.) финансирование расходов, связанных с изменением системы оплаты труда работников архивных учреждений Ростовской области, производить в пределах выделенных средств.

4. Признать утратившими силу постановление Главы Администрации области от 28.10.97 N 391 "Об оплате труда работников государственного архива, его филиалов и центра документации новейшей истории Ростовской области" и приложение к постановлению Главы Администрации области от 10.08.2001 N 392 "О внесении изменений в структуру и штатное расписание Государственного архива Ростовской области".

5. Председателю комитета по управлению архивным делом Администрации области (Чернов Г. И.) в 2-недельный срок:

привести локальные нормативные акты по оплате труда работников архивных учреждений Ростовской области в соответствие с утвержденными положениями;

разработать и согласовать с департаментом труда министерства труда и социального развития области положения о премировании и стимулирующих надбавках.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области -управляющего делами Степанову З.М.

7. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2003 года.

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф.Чуб

Приложение 1
к постановлению
Администрации области
от 11 июня 2003 г. N 270

Положение
об оплате труда и материальном
стимулировании работников
государственных архивных учреждений
Ростовской области

I. Общие положения

1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда и материального стимулирования работников государственных архивных учреждений Ростовской области.

2. Положение определяет:

порядок установления должностных окладов (тарифных ставок);

виды и размеры премий, стимулирующих надбавок и доплат, порядок их начисления и выплаты;

размеры компенсационных выплат и материальной помощи, порядок их начисления и выплаты;

порядок формирования средств на оплату и материальное стимулирование труда работников архивов.

II. Оплата труда по должностным окладам
(тарифным ставкам)

1. Оплата труда руководителей, специалистов и рабочих государственных архивных учреждений Ростовской области осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" с учетом изменения Правительством РФ тарифных ставок и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки и приказа Комитета по делам архивов при Правительстве Российской Федерации (Роскомархива) от 09.12.92 N 226 "О введении ETC в учреждениях, организациях и предприятиях системы Государственной архивной службы России".

2. Тарификация работ, аттестация руководителей, специалистов и присвоение тарифных разрядов рабочим производится с учетом тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих и должностям работников бюджетной сферы системы Федеральной архивной службы России.

3. Индексация окладов руководителей, специалистов и рабочих архивных учреждений осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников бюджетных организаций в соответствии с федеральным законодательством.

III. Порядок и условия применения стимулирующих надбавок

1. Руководителям и специалистам выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы в архивных учреждениях в следующих размерах:

        /------------------------------------------------------\

        |    Стаж работы       |  Размер надбавки в процентах  |

        |                      |  к должностному окладу        |

        |                      |  (тарифной ставке)            |

        |----------------------+-------------------------------|

        | от 3 до 8 лет        |            10                 |

        | свыше 8 до 13 лет    |            15                 |

        | свыше 13 до 18 лет   |            20                 |

        | свыше 18 до 23 лет   |            25                 |

        | свыше 23 лет         |            30                 |

        \------------------------------------------------------/

2. Рабочим надбавки за выслугу лет не устанавливаются.

3. Руководителям и специалистам государственных архивных учреждений Ростовской области устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4. Уборщикам производственных и служебных помещений, применяющим в работе дезинфицирующие и токсичные средства, устанавливаются ежемесячные надбавки в размере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

5. Рабочим, занятым на работах в ночное время, производится доплата в размере 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

6. Водителю автомобиля производится доплата за классность в размере от 10 до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

7. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет, сложность, напряженность и высокие достижения в труде производится на основании положений, утверждаемых председателем комитета по управлению архивным делом Администрации области по согласованию с департаментом труда министерства труда и социального развития области.

IV. Премирование по итогам работы

1. Всем работникам государственных архивных учреждений Ростовской области производится выплата премий по результатам работы за учетный период (месяц).

2. Выплата ежемесячной премии осуществляется в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

3. Показатели и условия премирования по категориям работников утверждаются председателем комитета по управлению архивным делом Администрации области по согласованию с департаментом труда министерства труда и социального развития области.

V. Компенсационные выплаты и материальная помощь

1. Всем работникам государственных архивных учреждений Ростовской области выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты на довольствие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации для социальных выплат.

2. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

3. Материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) выплачивается всем работникам областных государственных архивных учреждений при уходе в очередной трудовой отпуск или в конце года.

VI. Формирование средств на оплату труда
и материальное стимулирование

1. При утверждении сметы расходов на содержание государственных архивных учреждений Ростовской области в фонд оплаты труда включаются средства на выплату:

а) надбавок за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов (тарифных ставок) руководителей и специалистов;

б) надбавок руководителям и специалистам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов (тарифных ставок) руководителей и специалистов;

в) премий работникам по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов (тарифных ставок) руководителей, специалистов и рабочих;

г) материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов (тарифных ставок) руководителей, специалистов и рабочих;

д) компенсаций на довольствие - из расчета пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации для социальных выплат, на штатную численность в месяц;

е) надбавок за работу с дезинфицирующими и токсичными средствами, работу в ночное время, за классность водителю автомобиля - исходя из количества рабочих, получающих данную надбавку.

2. Финансирование расходов на оплату труда, материальную помощь и компенсационные выплаты осуществляется за счет средств областного бюджета.

Приложение 2
к постановлению
Администрации области
от 11 июня 2003 г. N 270

Положение
об оплате труда
и материальном стимулировании работников
сектора экспертизы ценности документов
Государственного архива
Ростовской области

I. Общие положения

1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда работников сектора экспертизы ценности документов Государственного архива Ростовской области.

2. Положение определяет:

порядок установления должностных окладов (тарифных ставок);

порядок оплаты труда работников сектора экспертизы ценности документов;

порядок премирования работников сектора экспертизы ценности документов.

II. Порядок установления должностных окладов
(тарифных ставок)

1. Должностные оклады работников сектора экспертизы ценности документов устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" с учетом изменения Правительством РФ тарифных ставок и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки и приказа Комитета по делам архивов при Правительстве Российской Федерации (Роскомархива) от 09.12.92 N 226 "О введении ETC в учреждениях, организациях и предприятиях системы Государственной архивной службы России".

2. Тарификация работ, аттестация работников сектора экспертизы ценности документов производятся с учетом тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих и должностям работников бюджетной сферы системы Федеральной архивной службы России.

3. Индексация окладов (тарифных ставок) работников сектора экспертизы ценности документов осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников бюджетных организаций в соответствии с федеральным законодательством.

III. Порядок оплаты труда работников сектора
экспертизы ценности документов

1. Оплата труда работников сектора экспертизы ценности документов Государственного архива Ростовской области осуществляется в пределах 70 процентов средств, полученных за выполнение договорных работ.

IV. Порядок премирования работников
сектора экспертизы ценности документов

1. Премирование работников сектора экспертизы ценности документов производится по результатам работы за учетный период (квартал, год).

2. Размер премий зависит от суммы, предназначенной на эти цели.

3. Показатели и условия премирования работников сектора утверждаются председателем комитета по управлению архивным делом Администрации области по согласованию с департаментом труда министерства труда и социального развития области.