Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 20 августа 2015 г. N 749 постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 27 апреля 2006 г. N 444 признано утратившим силу
1. Утвердить Регламент формирования оптимальной штатной численности и структуры аппарата управления и органов Администрации города Ростова-на-Дону и отдельных муниципальных учреждений согласно приложению.
2. Заместителям главы Администрации, главам администраций районов, руководителям отраслевых (функциональных) органов Администрации, Управлению по вопросам муниципальной службы и кадров (Шамановский А.Н.), руководителям отдельных муниципальных учреждений обеспечить выполнение 1-го и 2-го этапов оптимизации штатной численности в срок до 10.09.2007.
3. Для обеспечения 3-го этапа оптимизации Управлению по вопросам муниципальной службы и кадров (Шамановский А.Н.) внести проект распоряжения Мэра города по регламентации деятельности органов Администрации города и отдельных муниципальных учреждений в 2007- 2008 годах в соответствии с Концепцией проведения административной реформы в городе Ростове-на-Дону в 2006 - 2008 годах.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Управление по вопросам муниципальной службы и кадров (Шамановский А.Н.).
Мэр города |
М.А. Чернышев |
Распоряжение вносит
Управление по вопросам
муниципальной службы и кадров
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден Регламент формирования оптимальной штатной численности, структуры аппарата управления, органов Администрации города Ростова-на-Дону и отдельных муниципальных учреждений.
Оптимизация штатной численности, структуры аппарата управления, органов Администрации города и отдельных муниципальных учреждений осуществляется в рамках проведения административной реформы и включает в себя следующие три этапа:
1-й этап. Формирование отраслевых реестров полномочий, функций и услуг, а также формирование на их основе реестров учреждений.
2-й этап. Формирование в реестрах учреждений исходных показателей трудозатрат по должностям исполнителей в рамках фактически сложившейся штатной численности, анализ функций на предмет дублирования, оптимизации, дефицитности и необходимости исполнения, анализ штатной численности, формирование штатных расписаний в соответствии с данным регламентом и рекомендациями по предельной численности работников типовых структурных подразделений отраслевых и территориальных органов Администрации города и отдельных муниципальных учреждений.
3-й этап. Оптимизация штатной численности и структуры на основании сформированных административных регламентов функций и услуг, внутренних регламентов и регламентов взаимодействия, внедрения электронного документооборота.
Распоряжение Мэра г. Ростова-на-Дону от 22 августа 2007 г. N 190 "Об утверждении Регламента формирования оптимальной штатной численности и структуры аппарата управления и органов Администрации города Ростова-на-Дону и отдельных муниципальных учреждений"
Текст распоряжения официально опубликован не был