Статья 5. Финансирование расходов на премирование, выплату надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационных пособий на довольствие и материальной помощи

Статья 5. Финансирование расходов на премирование, выплату надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационных пособий на довольствие и материальной помощи

1. Финансирование расходов на премирование, выплату надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационных пособий на довольствие и материальной помощи обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области осуществляется за счет средств областного бюджета.

2. При утверждении фондов оплаты труда для государственных органов Ростовской области ежегодно предусматриваются средства на выплату:

1) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);

ГАРАНТ:

Пункт 2 части 2 статьи 5 настоящего Областного закона вступил в силу с 1 января 2005 г.

2) ежемесячных надбавок за высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);

3) ежемесячных надбавок за классность - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

4) ежемесячных доплат за ненормированный рабочий день - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);

5) ежемесячных доплат за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 должностного оклада (тарифной ставки);

6) ежемесячных доплат за работу в ночное время - в размере 1,7 должностного оклада (тарифной ставки);

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 25 июля 2005 г. N 338-ЗС в пункт 7 части 2 статьи 5 настоящего Областного закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере 6000 рубле;

8) ежеквартальной материальной помощи - в размере 4 должностных окладов (тарифных ставок).