Приложение 1. Положение об организации системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессиональной аттестации инженерно-технических работников сферы ЖКХ

Приложение 1
к распоряжению мэра города
от 30 июня 2004 г. N 141

Положение
об организации системы профессиональной переподготовки,
повышения квалификации и профессиональной аттестации
инженерно-технических работников сферы ЖКХ

1. Общие положения.

Постановлением Правительства РФ от 17.11.2001 г. N 797 "О подпрограмме реформирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса РФ на 2002-2010 г.г." для повышения качества обслуживания жилищного фонда предполагается обеспечение профессионального управления жилищным фондом. Решением Коллегии администрации г.Ростова-на-Дону N 42 от 18.12.2003 г. "О концепции стратегического управления техническим состоянием муниципального жилищного фонда г.Ростова-на-Дону, предусмотрена необходимость разработки и внедрения системы повышения квалификации руководящих и инженерно-технических работников сферы ЖКХ.

2. Основные задачи и цели системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессиональной аттестации руководящих и инженерно-технических работников являются:

- развитие кадрового потенциала системы жилищно-коммунального хозяйства;

- формирование устойчивого резерва кадров в отрасли;

- создание профессиональной подготовки и непрерывного профессионального образования специалистов жилищно-коммунального хозяйства;

- определение уровня профессиональной подготовки и соответствия руководителей и специалистов квалификационным требованиям.

3. Форма аттестации.

По результатам обучения лицам, прошедшим проверку знаний в области эксплуатации и управления жилищным фондом, выдаются удостоверения установленного образца, согласно типовому положению об образовательном учреждении, дополнительном образовании (повышении квалификации).

Квалификационный аттестат учитывается при назначении руководителей, специалистов на занимаемую должность в сфере ЖКХ.

4. Сроки и место обучения.

4.1. Система предусматривает переподготовку инженерно-технических и финансовых работников сферы ЖКХ раз в три года в соответствии с квалификационными требованиями. Продолжительность курсов - 90 часов. Занятия проводятся 6 дней в неделю в специализированных классах Ростовского государственного строительного университета, кафедра "Городское строительство и хозяйство", оснащенных наиболее современными средствами обучения. Слушателям предоставляется возможность пользования "Internet", электронной библиотекой, нормативной и методической литературой, множительной техникой и др.

5. Категории работников ЖКХ, подлежащих повышению квалификации:

5.1. Директора и зам. директора, главные бухгалтеры служб единого заказчика.

5.2.Инженерно-технических и финансовых работников служб заказчика (ПТО, плановый отдел, бухгалтерия).

5.3. ИТР Департамента ЖКХ города.

5.4. Руководители, инженерно-технических и финансовых работников управляющих компаний в сфере ЖКХ.

5.5. Инженерно-технических и финансовых работников фирм по обслуживанию и ремонту жилищного фонда.

5.6. Инженерно-технических и финансовых работников фирм по управлению жилищным фондом.

Управляющий делами

С.Д.Синякова