Приложение N 1. Положение о выплате вознаграждения руководителю транспортного унитарного предприятия "Муниципальная транспортная кампания "Ростовпассажиртранс"

Приложение N 1
к постановлению
мэра города
от 30 декабря 1997 г. N 2493

Положение о выплате вознаграждения
руководителю транспортного унитарного предприятия
"Муниципальная транспортная кампания "Ростовпассажиртранс"

2. Показатели и условия премирования

2.1. Выплата вознаграждения руководителю за результаты финансово-хозяйственной деятельности производится из фонда оплаты труда за выполнение объемных и качественных показателей работы предприятия за месяц.

2.2. Максимальный размер вознаграждения не должен превышать 50% от установленного должностного оклада руководителя.

2.3. Показатели премирования руководителя муниципального транспортного предприятия являются:

-----------------------------------------------------------------------

NN |  Наименование          | Процент выполне- | Значение пока-

пп |   показателя           | ния              |

-----------------------------------------------------------------------

   Объемные показатели:

1. Перевозка пассажиров        Факт/план         Основной показа-

                                                 тель

2. Выручка                     -"-               -"-

3. Рейсы                       -"-               Доп. показатель

4. Общий натуральный пробег    -"-               -"-

5. Фондоотдача                 Факт отчетного    -"-

                               периода к факту

                               соответствующего

                               периода прошлого

                               года

   Качественный показатель:

1. Отсутствие жалоб, реклама-                     Дополн.показатель

   ций на работу транспорта

-----------------------------------------------------------------------

2.4. При невыполнении предприятием одного из основных показателей, премиальное вознаграждение руководителю не выплачивается.

2.5. При невыполнения одного из дополнительно показателей премиальное вознаграждение уменьшается на 25%.

2.6. Максимальный размер лишения премии при невыполнении дополнительных показателей не может превышать 50%.

3. Порядок начисления и выплаты вознаграждения

3.1. Вознаграждение руководителю выплачивается после согласования представленные в администрацию Города расчетов с МУ "Городское управление транспорта" и утверждением их первым заместителем главы администрации.

3.2. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской отчетности и оперативного учета.

3.3. Сумма вознаграждения начисляется с учетом количества фактически отработанного времени за месяц.

3.4. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности начисляется на должностной оклад.

3.5. Выплаченные суммы вознаграждения (премии) включаются в средний заработок руководителя пои исчислении его во всех предусмотренных законодательством случаях.

Управляющий делами

Т. Куценко