Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 16 октября 1998 г. N 137 "О предоставлении налоговых льгот предприятиям, трудоустроившим работников, высвободившихся при реорганизации ОАО "Ростсельмаш"

ГАРАНТ:

Настоящее решение снято с контроля решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 23 августа 2005 г. N 26

В связи с напряженной ситуацией на рынке труда города, усугубляющейся массовым высвобождением работников ОАО "Ростсельмаш", и в соответствии с Постановлением Главы Администрации Ростовской области от 22.01.98 г. N 14 "Об установлении рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите на 1998 год", Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 05.03.98 г. N 380 по данному вопросу, городская Дума решила:

ГАРАНТ:

О предоставлении аналогичных налоговых льгот другим предприятиям см. решение гор.Думы от 22 декабря 1998 г. N 152

1. В соответствии с вышеуказанным постановлением главы администрации Ростовской области (п. 4.2), и учитывая предложения глав районных администраций г. Ростова-на-Дону, предоставить предприятиям, организациям, учреждениям независимо от формы собственности, квотирующим рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите высвободившихся при реорганизации ОАО "Ростсельмаш", льготу по единому целевому сбору с 01.10.98 г.

2. Снизить размер единого целевого сбора на 5% за каждого гражданина, принятого на работу по направлению Службы Занятости согласно установленной квоте по п.1 при количестве принятых на работу от 1 до 5 человек.

При количестве принятых на работу от 6 до 10 человек снизить размер единого целевого сбора на 25% + 3% за каждого работника свыше 5 до 10 человек.

При количестве принятых на работу свыше 11 человек снизить размер единого целевого сбора на 40% + 2% за каждого работника свыше 11 человек, но не выше 50% от суммы единого целевого сбора

Вышеуказанная льгота начинает действовать с четвертого квартала 1998 года по четвертый квартал 2000 года - в соответствии с "Программой содействия занятости населения на 1998-2000 г.г.".

Действие льготы (для работодателя):

- начинается со дня приема на квотируемые рабочие места граждан, особо нуждающихся в социальной защите, высвобождавшихся при реорганизации ОАО "Ростсельмаш" и испытывающих трудности в поиске работы;

- прекращается по истечении срока действия договора о квотировании или увольнении работника, трудоустроенного в счет квоты, независимо от причины увольнения.

3. Филиалу (отделу) Департамента ФГСЗН по РО обеспечить взаимодействие с работодателями по учету трудоустроенных граждан, нуждающихся в социальной защите, в счет установленной квоты.

4. Льгота по налогообложению предоставляется предприятию при наличии у него Договора с администрацией района о создании квотируемых рабочих мест и наличии акта о выполнении данного Договора (завизированного Службой Занятости населения ежеквартально).

5. Поручить городскому комитету по координации и содействию занятости населения совместно с постоянной комиссией по образованию, культуре, здравоохранению, вопросам социальной защиты, физкультуре и спорту (Гайдадымова Т. Ю.) разработать предложения по льготированию предприятий, трудоустраивающих категории социально незащищенных граждан, с использованием механизма, описанного в п.2 настоящего решения.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по образованию, культуре, здравоохранению, вопросам социальной защиты, физкультуре и спорту (Гайдадымова Т. Ю.) и постоянную комиссию по бюджету города, местным налогам и сборам, муниципальной собственности (Лазарев В.Ю.).

Мэр города

Ростова-на-Дону

М. Чернышев