Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 22 декабря 1998 г. N 152 "О предоставлении налоговых льгот предприятиям, трудоустроившим работников, особо нуждающихся в социальной защите"

ГАРАНТ:

Настоящее решение снято с контроля решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 23 августа 2005 г. N 26

В связи с напряженной ситуацией на рынке труда города и в соответствии с Постановлением Главы Администрации Ростовской области от 22.01.98 г. N 14 "Об установлении квоты рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите на 1998 год", Постановлением мэра г. Ростова-на-Дону от 05.03.98 г. N 380 по данному вопросу, городская Дума решила:

ГАРАНТ:

О предоставлении налоговых льгот предприятиям, трудоустроившим работников ОАО "Ростсельмаш", см. решение городской Думы от 16 октября 1998 г. N 137

1. Предприятиям, организациям, учреждениям (независимо от формы собственности), заквотировавшим рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите (приложение), следующие льготы по единому целевому сбору:

- снизить размер единого целевого сбора на 5% за каждого гражданина, принятого на работу по направлению службы занятости на заквотированные места при количестве принятых на работу от 1 до 5 человек.

- при количестве принятых на работу от 6 до 10 человек снизить размер единого целевого сбора на 25% + 3% за каждого работника свыше 5 до 10 человек.

- при количестве принятых на работу свыше 10 человек снизить размер единого целевого сбора на 40% + 2% за каждого работника свыше 10 человек, но не выше 50% от суммы единого целевого сбора.

2. Вышеуказанные льготы начинают действовать с первого квартала 1999 года по четвертый квартал 2000 года в соответствии с "Программой содействия занятости населения на 1998-2000 гг."

3. Действие льготы (для работодателя) начинается со дня приема на заквотированные рабочие места граждан, особо нуждающихся в социальной защите и прекращается по истечении срока действия договора о квотировании или увольнении работника, трудоустроенного в счет квоты, независимо от причины увольнения.

4. Льгота по единому целевому сбору предоставляется предприятию при наличии у него договора с администрацией района о создании квотируемых рабочих мест и наличии акта о выполнении данного договора (завизированного службой занятости населения ежеквартально).

5. Филиалу (отделу) Департамента Федеральной Государственной службы занятости населения по Ростовской области обеспечить взаимодействие с работодателями по учету трудоустроенных граждан, нуждающихся в специальной защите, в счет установленной квоты.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по образованию, культуре, здравоохранению, вопросам социальной защиты, физкультуре и спорту (Гайдадымова Т.Ю.) и постоянную комиссию по бюджету города, местным налогам и сборам, муниципальной собственности (Лазарев В.Ю.).

Мэр города

Ростова-на-Дону                                              М. Чернышев