Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 25 декабря 2006 г. N 1486 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства города Ростова-на-Дону" (утратило силу)

Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону
от 25 декабря 2006 г. N 1486
"Об условиях оплаты труда работников муниципальных
предприятий и учреждений культуры и искусства
города Ростова-на-Дону"

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 31 октября 2008 г. N 1170 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 17.10.2006 N 198 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г.Ростова-на-Дону", постановлением Мэра города от 18.10.2006 N 1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" и в целях обеспечения единого подхода к системе оплаты труда на муниципальных предприятиях и учреждениях культуры и искусства города Ростова-на-Дону постановляю:

1. Распространить условия оплаты труда (по приложениям N 3 "Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства", N 6 "Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, единые для всех муниципальных учреждений", N 8 "Должностные оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, единые для всех муниципальных учреждений" постановления Мэра города от 18.10.2006 N 1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" ) и тарифную сетку по оплате труда рабочих, единую для всех муниципальных учреждений ( по приложению N7 "Межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех муниципальных учреждений") на работников муниципальных предприятий культуры и искусства.

2. Наименование должностей и профессий работников муниципальных предприятий культуры и искусства устанавливать в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" (ОК 016-94).

3. Установить, что муниципальные учреждения в пределах выделенных средств, а муниципальные предприятия в пределах собственных средств, определяют выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

4. Премирование работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства может производиться за счет дополнительных источников от хозрасчетной деятельности и экономии по фонду заработной платы в соответствии с показателями и условиями премирования, предусмотренными в действующих на этих предприятиях и учреждениях положениях. Максимальный размер вознаграждения работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства не должен превышать 9-ти установленных должностных окладов (ставок) в год.

5. Работникам муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства может производиться выплата материальной помощи за счет источников от хозрасчетной деятельности предприятий, учреждений культуры и искусства. Максимальный размер по указанной выплате не должен превышать 4-х должностных окладов в год. Условия, размеры и порядок предоставления материальной помощи устанавливаются в коллективных договорах и положениях.

6. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства, деятельность которых производится на хозяйственном расчете, направлять на выплаты указанных в п.п. 3, 4 и 5 настоящего постановления до 50% доходов от хозрасчетной деятельности.

7. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства разработать положения об оплате труда работников предприятия (учреждения) и внести изменения в действующие на предприятиях и учреждениях культуры и искусства коллективные договора.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007г.

9. Постановление Мэра города от 04.05.2000 N 1108 "Об утверждении положения по оплате труда работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства города Ростова-на-Дону" считать утратившим силу.

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Леденеву В.В.

И.о. главы

Администрации

С.А. Манаков

Постановление вносит

отдел по труду