Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 28 февраля 2006 г. N 103 "О принятии "Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону"(с изменениями и дополнениями)(утратило силу)
- Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
- Глава 3. Условия оплаты труда работников занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (cт.cт. 12-17)
- Статья 16. Иные выплаты
Статья 16. Иные выплаты
Статья 16. Иные выплаты
Техническим работникам производятся выплаты: материальной помощи и компенсационного пособия в сумме пяти 2 0минимальных размеров оплаты труда, принятых законодательством Российской Федерации для социальных выплат. Порядок и размеры указанных выплат устанавливаются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.
Выплата материальной помощи техническим работникам производится в размере средств, предусмотренных на эти цели, но не более двух должностных окладов в календарном году.
Материальная помощь не выплачивается техническим работникам, работающим на условиях по совместительству и на временных работах.
Размер материальной помощи лицам, работающим на условиях неполного рабочего дня, исчисляется из фактически получаемого должностного оклада.
Техническим работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты материальной помощи, в связи с призывом на службу в вооруженные силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности или штата, уходом на пенсию, уволенным по собственному желанию, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
Выплата материальной помощи производится поквартально из расчета 50 процентов должностного месячного оклада без издания распорядительного документа. Контроль за выплатой материальной помощи техническим работникам в органах местного самоуправления осуществляют руководители аппарата (управляющие делами).