Статья 5. Надбавка за особые условия муниципальной службы

Статья 5. Надбавка за особые условия муниципальной службы

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается за сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия.

Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим дифференцированно в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности:

а) по выборным муниципальным должностям - 200% процентов должностного оклада;

б) по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

в) по главным муниципальным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

г) по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

д) по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

е) по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Надбавка за особые условия муниципальной службы назначается:

а) Мэром города персонально:

- главам администраций районов города и руководителям органов Администрации города;

- муниципальным служащим Администрации города (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы Администрации города).

б) Председателем Ростовской-на-Дону городской Думы - лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим аппарата представительного органа;

в) Председателем контрольно-счетной палаты - должностным лицам и муниципальным служащим контрольного органа.

Муниципальным служащим администраций районов и органов Администрации города надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителями этих органов.

Надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена (в соответствии с трудовым законодательством РФ) при изменении степени сложности и напряженности работы муниципального служащего, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

Надбавка за особые условия муниципальной службы не устанавливается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока и лицам, замещающим муниципальные должности временно.