Приложение 1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области

Приложение 1
к постановлению
Администрации области
от 27 марта 2006 г. N 106

Методика
проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Ростовской области
в Администрации Ростовской области
и конкурса на включение в кадровый резерв
Администрации Ростовской области

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2009 г., 17 марта 2011 г.

1. Решение о проведении в Администрации Ростовской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба) или конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области принимается Главой Администрации (Губернатором) области и оформляется распоряжением Администрации Ростовской области.

2. Конкурс проводится на следующие категории и группы должностей гражданской службы:

должности категории "руководители";

должности ведущей и старшей групп должностей категории "специалисты";

должности старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 17 марта 2011 г. N 124 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурс может не проводиться при назначении на:

отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному постановлением Администрации Ростовской области от 17.05.2010 N 308 "О вопросах замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Ростовской области";

должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

4. Конкурс не проводится:

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении государственного гражданского служащего Ростовской области (далее - гражданский служащий) на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

при назначении на должность гражданской службы гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве Администрации Ростовской области.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 17 марта 2011 г. N 124 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (далее - анкета), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Администрации Ростовской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) заявление на имя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

7. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

9. Конкурс проводится в два этапа:

на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах,

на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в порядке, установленном пунктом 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, и определяется победитель конкурса.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко