Приложение 2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв АРО

Приложение 2
к постановлению
Администрации области
от 27 марта 2006 г. N 106

Порядок работы
конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ростовской области
в Администрации Ростовской области и конкурса на включение
в кадровый резерв Администрации Ростовской области

С изменениями и дополнениями от:

17 марта 2011 г.

1. В Администрации Ростовской области создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба) в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области.

2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, и утверждается постановлением Администрации Ростовской области.

3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

4. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 17 марта 2011 г. N 124 подпункт 4.1 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1. Размещает на официальном сайте Администрации Ростовской области в сети Интернет объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; форму заявления об участии в конкурсе; форму анкеты участника конкурса; перечень представляемых документов, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемую дату проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании, с которым Администрация Ростовской области заключила договор оказания информационных услуг. В публикуемом объявлении указываются наименование вакантной должности гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номера контактных телефонов, электронный адрес официального сайта Администрации Ростовской области).

4.2. Проводит прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе.

4.3. Осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах

4.4. Конкурсная комиссия может принять решение о продлении срока приема документов для участия в конкурсе в случае, если к моменту окончания первого этапа документы подал лишь один кандидат.

5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия:

5.1. Определяет дату, место и время проведения заседания конкурсной комиссии и письменно, не позднее чем за 15 дней, уведомляет об этом кандидатов.

5.2. Принимает решение об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов на участие в конкурсе.

6. Конкурсная комиссия проводит заседание при наличии не менее двух кандидатов. В случае неявки кандидата по уважительной причине конкурсная комиссия переносит заседание.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

10. Председатель комиссии, а в его отсутствие или по его поручению - заместитель председателя комиссии:

10.1. Осуществляет общее руководство работой комиссии.

10.2. Контролирует соблюдение законодательства о государственной гражданской службе.

10.3. Назначает проведение заседаний комиссии.

10.4. Утверждает рабочие документы комиссии.

10.5. Принимает решение о неучастии члена комиссии в голосовании при возникновения у него конфликта интересов.

10.6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, в письменной форме информирует его о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 17 марта 2011 г. N 124 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Секретарь комиссии:

11.1. Обеспечивает размещение объявления о конкурсе.

11.2. В течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе принимает документы граждан (гражданских служащих), желающих принять участие в конкурсе, с записью об этом в регистрационном журнале.

11.3. Готовит рабочие документы комиссии.

11.4. Осуществляет обеспечение проведения заседаний комиссии.

11.5. По результатам голосования готовит проект решения комиссии, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

11.6. По завершении конкурса в 7-дневный срок информирует в письменной форме его участников о результатах конкурса и в указанный срок размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 17 марта 2011 г. N 124 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Член конкурсной комиссии - руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс:

12.1. Знакомит кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, с условиями прохождения гражданской службы.

12.2. В соответствии с решением конкурсной комиссии об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов готовит и представляет в конкурсную комиссию соответствующие материалы не позднее 5 дней после окончания приема документов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 17 марта 2011 г. N 124 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы принимается решение комиссии, которое направляется в отдел по работе с персоналом управления по кадровой работе для подготовки проекта правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность и проекта служебного контракта.

14. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области принимается решение комиссии о включении победителя конкурса в кадровый резерв Администрации области.

15. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3-х лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации Ростовской области, после чего подлежат уничтожению.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко