Статья 1

Статья 1. Внести в Областной закон "О муниципальной службе в Ростовской области" следующие изменения и дополнение:

1. Пункт 1 статьи 11 после слов "законодательством Российской Федерации о труде" дополнить словами "с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и настоящим Областным законом".

2. Статью 16 изложить в следующей редакции:

"Статья 16. Основания для прекращения муниципальной службы

Основаниями для прекращения муниципальной службы являются:

1) увольнение муниципального служащего;

2) смерть муниципального служащего или вступление в законную силу решения суда об объявлении его умершим;

3) вступление в законную силу решения суда о признании муниципального служащего безвестно отсутствующим;

4) вступление в законную силу решения суда об ограничении дееспособности муниципального служащего либо о признании его недееспособным.".

3. Статью 17 изложить в следующей редакции:

"Статья 17. Увольнение муниципального служащего

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", статьями 19 и 20 настоящего Областного закона.

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации". Предельный возраст для замещения муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.".