Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Администрации области
от 27 января 2006 г. N 16
Положение
об установлении размера вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам государственных и
муниципальных образовательных учреждений, порядка и условий его выплаты,
а также порядка расходования субсидий, предоставляемых из федерального
бюджета на эти цели
26 мая, 24 июля, 29 декабря 2006 г.
1. Настоящее Положение устанавливает размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
2. Установить ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера ежемесячного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В исключительных случаях при выполнении педагогическим работником функций классного руководителя в двух классах размер ежемесячного вознаграждения устанавливается с учетом требований абзацев первого и второго настоящего пункта.
3. Расходование субсидий осуществляется:
Постановлением Администрации Ростовской области от 29 декабря 2006 г. N 513 в подпункт 3.1. пункта 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с даты официального опубликования названного постановления
3.1. В части средств, предусмотренных для муниципальных образовательных учреждений, - министерством общего и профессионального образования области путем предоставления субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ (далее - субвенция) бюджетам муниципальных районов и городских округов области в установленном для исполнения областного бюджета порядке на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств на основании заявок муниципальных органов управления образованием, согласованных с финансовыми органами муниципальных районов и городских округов области, с последующим перерасчетом на основе представляемых в министерство общего и профессионального образования области органами управления образованием отчетов о фактически произведенных расходах на выплату вознаграждения c учетом неиспользованного остатка субвенций.
Заявки представляются в министерство общего и профессионального образования области по установленным им срокам и форме с учетом неиспользованного остатка субвенций.
Министерство общего и профессионального образования области осуществляет расходование субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов, в 2-дневный срок после получения выписки из лицевого счета распорядителя.
Финансовые органы муниципальных районов и городских округов в двухдневный срок после получения от территориального органа Федерального казначейства информации о зачислении субсидий в доход бюджета муниципального образования направляют субсидии главным распорядителям средств - муниципальным органам управления образованием.
Муниципальные органы управления образованием в 2-дневный срок после зачисления средств на лицевой счет распорядителя направляют субвенции получателям бюджетных средств - муниципальным общеобразовательным школам на основании их заявок.
3.2. В части средств, предусмотренных для государственных образовательных учреждений, - главными распорядителями бюджетных средств в установленном для исполнения областного бюджета порядке на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств в соответствии с заявками государственных образовательных учреждений с последующим перерасчетом на основе представляемых главным распорядителям бюджетных средств отчетов о фактически произведенных расходах на выплату вознаграждения с учетом неиспользованного остатка субсидий.
Заявки государственными образовательными учреждениями представляются главным распорядителям бюджетных средств по форме и в сроки, установленные главным распорядителем бюджетных средств, с учетом неиспользованного остатка субсидий.
4. При определении размера субсидии для государственных и субвенции для муниципальных образовательных учреждений учитываются районные коэффициенты, установленные Правителььством Российской Федерации, а также отчисления по единому социальному налогу и страховым взносам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и при профессиональных заболеваниях.
5. Расходование субсидий государственными и субвенций муниципальными образовательными учреждениями осуществляется ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
6. Муниципальные органы управления образованием, департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений области ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в министерство общего и профессионального образования области отчет о расходах на выплату вознаграждения по форме, установленной Министерством образования и науки Российской Федерации.
7. Министерство общего и профессионального образования области формирует сводный отчет по муниципальным образованиям области и государственным образовательным учреждениям по форме, установленной Министерством образования и науки Российской Федерации, о расходах бюджетов субъектов Российской Федерации на выплату вознаграждения, и ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет отчет в Федеральное агентство по образованию Министерства образования и науки Российской Федерации.
8. Министерство общего и профессионального образования области, департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений области, органы муниципальных образований области вправе самостоятельно или с участием других уполномоченных органов исполнительной власти проводить проверку целевого использования средств субсидий, а также достоверности представляемых сведений.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации Ростовской области от 27 января 2006 г. N 16 "Об установлении размера вознаграждения за выполнение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.