Приложение. Положение о выплате вознаграждения руководителям муниципальных предприятий транспорта г. Ростова-на-Дону

Приложение
к постановлению мэра города
от 30 сентября 2003 г. N 2124

Положение
о выплате вознаграждения руководителям муниципальных
предприятий транспорта г. Ростова-на-Дону

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля 2004 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.03.1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

1.2. Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда руководителей действующих муниципальных предприятий транспорта и повышения материальной заинтересованности их в выполнении производственно-эксплуатационных показателей, договорных обязательств, увеличении объема перевозок, повышения качества и культуры обслуживания населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 4 февраля 2004 г. N 166 в раздел 2 приложения настоящего постановления внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Показатели и условия премирования

2.1. Вознаграждение (премирование) руководителей муниципальных транспортных предприятий производится за выполнение основных и дополнительных показателей премирования.

2.2. Основными показателями премирования являются:

- количество перевезенных пассажиров, тыс. чел.;

- выручка от перевозок, тыс. руб.

2.3. К дополнительным показателям премирования относятся:

- выполнение коэффициента использования парка (К), утвержденного муниципальным предприятием и согласованного с МУ "Городское управление транспорта";

- количество выполненных рейсов, рейс;

- общий натуральный пробег, тыс. км;

- автомобиле- (вагоно-) часы в движении, тыс. час.;

- отсутствие объективно обоснованных жалоб и нарушений на работу транспорта

2.4. Премия не выплачивается при невыполнении одного из основных показателей премирования.

2.5. При невыполнении одного из дополнительных показателей премирования размер снижается на 25%. Выполнение показателей "количество рейсов", "общий натуральный пробег", "автомобиле- (вагоно-) часы в движении" вследствие их пропорциональной зависимости учитывается с коэффициентом "0,85".

2.6. Выплата вознаграждения производится в пределах утвержденного на год фонда оплаты труда.

3. Периодичность выплаты вознаграждения

3.1. Вознаграждение руководителям муниципальных предприятий транспорта выплачивается с учетом выполнения основных и дополнительных показателей премирования за календарный месяц.

3.2. Выполнение основных и дополнительных показателей премирования устанавливается по отношению фактически достигнутых за месяц показателей к плановому значению.

4. Размер вознаграждения и порядок выплаты

4.1. Максимальный размер вознаграждения с учетом выполнения показателей премирования не может превышать девяти установленных должностных окладов в год (75% в месяц).

4.2. Вознаграждение выплачивается в зависимости от фактически отработанного времени.

4.3. По окончании отчетного месяца размер вознаграждения за месяц согласовывается в МУ "Городское управление транспорта" и утверждается первым заместителем главы Администрации города.

4.4. Выплата вознаграждения производится после его утверждения.

Управляющий делами

С.Д.Синякова