Раздел 2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Раздел 2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

2.1. Доплата за особые условия труда устанавливается в размере 100 процентов от должностного оклада работникам конных взводов муниципальных казачьих дружин.

2.2. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в муниципальных казачьих дружинах устанавливаются всем работникам МКД в следующих размерах:

от полугода до 1 года - 5 процентов;

от 1 года до 2-х лет - 10 процентов;

от 2-х до 5 лет - 15 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

10 и более лет - 25 процентов.

2.3. Ежемесячная премия устанавливается за образцовое исполнение служебных обязанностей:

дружинникам МКД и сотрудникам отдела по организации и координации деятельности МКД - до 25 процентов от должностного оклада;

дружинникам конных взводов МКД - до 30 процентов от должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 22 декабря 2010 г. N 394 раздел 2 настоящего приложения дополнен пунктом 2.3(1)

2.3(1) Ежеквартальная премия устанавливается дружинникам МКД и сотрудникам отдела по организации и координации деятельности МКД с учетом личного вклада в деятельность МКД от 50 до 200 процентов от должностного оклада за счет экономии фонда оплаты труда.

Под личным вкладом следует понимать:

участие в рейдах и спецмероприятиях, проводимых по линии Главного управления внутренних дел по Ростовской области, Управления Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по Ростовской области;

участие в раскрытии преступлений;

участие в задержании лиц по подозрению в совершении правонарушений (мелкое хулиганство, нарушение антиалкогольного законодательства и правил дорожного движения, прочие нарушения);

участие в выявлении незаконно хранившихся боеприпасов и оружия;

участие в осуществлении иммиграционного контроля в отношении лиц без гражданства;

участие в мероприятиях по предупреждению и профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

участие в противопожарной охране социальных объектов (дома для престарелых и инвалидов, интернаты, приюты, реабилитационные отделения).

При подведении итогов деятельности сотрудников МКД учитываются:

решение руководителей муниципальных образований, территориальных органов внутренних дел в письменной форме;

исполнительская дисциплина;

наличие взысканий;

соблюдение требований по охране труда, пожарной и технике безопасности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 4 февраля 2009 г. N 44 раздел 2 настоящего приложения дополнен пунктом 2.4

2.4. В случаях, когда заработная плата работника муниципальной казачьей дружины окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.