Статья 1

Статья 1. Внести в Областной закон от 17 июля 2006 года N 514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" следующие изменения:

1) в статье 2:

а) абзацы третий и четвертый изложить в следующей редакции:

"профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";

б) дополнить абзацами следующего содержания:

"тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

базовый должностной оклад (базовая ставка заработной платы) - минимальный должностной оклад (ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.";

2) в статье 4:

а) в части 1:

слова "порядок тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им" заменить словами "порядок присвоения работникам";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам) устанавливается Администрацией Ростовской области в соответствии с критериями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";

б) часть 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Заработная плата работника не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых ставок заработной платы) соответствующих профессиональных квалификационных групп работников.".