Статья 17. Правовое положение государственного служащего при ликвидации, реорганизации государственного органа

Статья 17. Правовое положение государственного служащего при ликвидации, реорганизации государственного органа

1. При ликвидации или сокращении штата государственного органа государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы, непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему выплачивается денежное содержание по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без учета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией, государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием "резерв") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

4. Государственный служащий, увольняемый с государственной службы в случае ликвидации государственного органа или сокращения его штата и имеющий стаж государственной службы не менее 12,5 лет у мужчин и 10 лет у женщин, имеет право выхода на пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию по старости, а также право на медицинское обслуживание его и членов его семьи.

5. За государственными служащими, состоящими на высших государственных должностях (5 группа), а также лицами, замещающими государственные должности категории "А", занимающими штатные оплачиваемые должности в государственных органах Ростовской области, сохраняется денежное содержание по ранее занимаемой должности на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях:

а) неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;

б) увольнения при ликвидации или сокращении штата государственного органа;

в) добровольной отставки, если они проработали в данной должности не менее одного года.