Статья 16. Гарантии для государственного служащего

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 14 мая 2001 г. N 152-ЗС в статью 16 настоящего Областного закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Областного закона и применяемые к правоотношениям, возникшим со дня вступления в силу настоящего Областного закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 16. Гарантии для государственного служащего

1. Государственному служащему Ростовской области гарантируется:

а) надлежащие условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

б) денежное содержание, компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Ростовской области;

в) ежегодный оплачиваемый отпуск;

г) соответствующие социально-бытовые условия;

д) медицинское обслуживание государственного служащего и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

е) переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

ж) обязательность получения его согласия при переводе на другую государственную должность государственной службы;

з) пенсионное обеспечение за выслугу лет и выплата доплат к пенсии, а также пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

и) обязательное государственное страхование государственного служащего на случай принесения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

к) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

2. Семья государственного служащего в случае смерти государственного служащего, в том числе вышедшего на пенсию, имеет право на получение пособия в сумме 15 минимальных размеров оплаты труда за счет государственного органа по последнему месту государственной службы.

3. Дополнительно государственному служащему Ростовской области гарантируются:

а) выплата ежегодной компенсации на лечение в размере двух должностных окладов.

Ежегодная компенсация на лечение выплачивается государственному служащему на основании письменного заявления. Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой государственной должности государственной службы;

б) предоставление беспроцентной ссуды при стаже государственной службы не менее пяти лет;

в) выходное пособие по окончании срочного трудового договора для государственных служащих категории "Б" в размере трехкратного месячного денежного содержания по должности, замещаемой на день увольнения;

г) единовременное вознаграждение в связи с назначением пенсии по старости в размере трехкратного месячного денежного содержания по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;

д) выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, соответствующую профилю работы государственного служащего, в сумме:

за кандидатскую степень - три минимальных размера оплаты труда;

за докторскую степень - пять минимальных размеров оплаты труда .

Порядок применения установленных подпунктами "б", "д" пункта 3 настоящей статьи дополнительных гарантий для государственного служащего определяется областным законом.

4. За лицами, замещавшими на день выхода на пенсию государственные должности государственной службы, после выхода на пенсию сохраняются гарантии, предусмотренные подпунктами "а", "б" пункта три настоящей статьи; обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных обязанностей; предоставление санаторно-курортной путевки с учетом члена его семьи (супругу, супруге) с оплатой 20% ее стоимости; право на получение жилого помещения или выдачу беспроцентной ссуды сроком до 20 лет.

5. Ежегодная компенсация на лечение лицам, указанным в пункте 4 настоящей статьи, выплачивается на основании письменного заявления. Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день выхода на пенсию должностного оклада по государственной должности государственной службы, которую лицо, подавшее заявление, замещало на день выхода на пенсию.

В случае если после выхода на пенсию лица, подавшего заявление, в централизованном порядке производилось изменение (индексация) должностных окладов по государственной должности государственной службы, которую указанное лицо замещало на день выхода на пенсию, размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из должностного оклада по соответствующей должности, установленного на день подачи заявления. Если областным законом для такой должности предусмотрены верхний и нижний пределы оплаты труда, то должностной оклад, исходя из которого исчисляется ежегодная компенсация, определяется в таком же соотношении к минимальному размеру должностного оклада по данной должности, предусмотренному областным законом и проиндексированному в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области, как должностной оклад, установленный по замещавшейся на день выхода на пенсию должности, к минимальному размеру должностного оклада по этой должности, предусмотренному на тот период нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области об оплате труда государственных служащих.

В случае если на день подачи заявления в штатном расписании государственного органа такая должность отсутствует, размер компенсации определяется исходя из должностного оклада по должности, аналогичной той, которую указанное лицо замещало на день выхода на пенсию.

Заявление о выплате ежегодной компенсации на лечение подается на имя руководителя государственного органа, в котором указанное лицо замещало государственную должность государственной службы на день выхода на пенсию. В случае реорганизации государственного органа заявление о выплате компенсации подается на имя руководителя государственного органа, являющегося правопреемником реорганизованного государственного органа. Выплата ежегодной компенсации на лечение лицам, замещавшим государственные должности государственной службы в ликвидированных государственных органах, производится Администрацией Ростовской области.

6. В случае потери трудоспособности, наступившей в результате исполнения государственных обязанностей, лица категории "А" и лица высших должностей категории "Б" независимо от продолжительности работы в данной должности пользуются льготами, установленными пунктом три настоящей статьи.

7. Федеральными законами и областными законами Ростовской области могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего.