Статья 16. Гарантии для государственного служащего

Статья 16. Гарантии для государственного служащего

1. Государственному служащему Ростовской области гарантируется:

а) надлежащие условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

б) денежное содержание, компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Ростовской области;

в) ежегодный оплачиваемый отпуск;

г) соответствующие социально-бытовые условия;

д) медицинское обслуживание государственного служащего и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

е) переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

ж) обязательность получения его согласия при переводе на другую государственную должность государственной службы;

з) пенсионное обеспечение за выслугу лет и выплата доплат к пенсии, а также пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

и) обязательное государственное страхование государственного служащего на случай принесения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

к) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

2. Семья государственного служащего в случае смерти государственного служащего, в том числе вышедшего на пенсию, имеет право на получение пособия в сумме 15 минимальных размеров оплаты труда за счет государственного органа по последнему месту государственной службы.

3. Дополнительно государственному служащему Ростовской области гарантируются:

а) выплата ежегодного единовременного пособия на лечение в размере двух должностных окладов;

б) предоставление беспроцентной ссуды при стаже государственной службы не менее пяти лет;

в) выходное пособие по окончании срочного трудового договора для государственных служащих категории "Б" в размере трехкратного месячного денежного содержания по должности, замещаемой на день увольнения;

г) единовременное вознаграждение в связи с назначением пенсии по старости в размере трехкратного месячного денежного содержания по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;

д) выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, соответствующую профилю работы государственного служащего, в сумме:

за кандидатскую степень - три минимальных размера оплаты труда;

за докторскую степень - пять минимальных размеров оплаты труда .

Порядок применения установленных подпунктами "б", "д" пункта 3 настоящей статьи дополнительных гарантий для государственного служащего определяется областным законом.

4. За государственным служащим, вышедшим на пенсию, сохраняются гарантии, предусмотренные подпунктами "а", "б" пункта три настоящей статьи; обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных обязанностей; предоставление санаторно-курортной путевки с учетом члена его семьи (супругу, супруге) с оплатой 20% ее стоимости; право на получение жилого помещения или выдачу беспроцентной ссуды сроком до 20 лет.

5. В случае потери трудоспособности, наступившей в результате исполнения государственных обязанностей, лица категории "А" и лица высших должностей категории "Б" независимо от продолжительности работы в данной должности пользуются льготами, установленными пунктом три настоящей статьи.

6. Федеральными законами и областными законами Ростовской области могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего.