Статья 31. Пенсионное обеспечение муниципального служащего

Статья 31. Пенсионное обеспечение муниципального служащего

1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются нормы пенсионного законодательства Российской Федерации.

2. Глава муниципального образования имеет право продления предельного возраста нахождения на муниципальной службе, муниципальным служащим, занимающим высшие, главные и ведущие должности ежегодно сроком на один год, но не более пяти лет.

3. Муниципальный служащий при увольнении на пенсию по старости, за выслугу лет, по инвалидности или досрочно в связи с ликвидацией или сокращением штата муниципального органа имеет право на необлагаемое единовременное пособие за полные годы стажа:

- от 5 до 10 календарных лет - в размере 5-кратного месячного денежного содержания;

- от 10 до 20 календарных лет - в размере 10-кратного месячного денежного содержания;

- свыше 20 календарных лет - в размере 20-кратного месячного денежного содержания.

Данное пособие выплачивается один раз при увольнении на пенсию впервые.

4. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, на срок полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, главы муниципального образования, выборного должностного лица местного самоуправления или на иной срок, предусмотренный уставом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и областными законами.

5. Порядок назначения доплат к пенсиям, установление их размера, перерасчета и выплаты, правила исчисления стажа и рассмотрение споров, связанных с этим, определяются областным законом и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.