Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5. Порядок начисления премии.
1. Муниципальному служащему по текущему премированию производится выплата премии за календарный период. Календарным периодом для выплаты указанной премии является месяц. Иное толкование календарного периода не допускается.
2. Премия начисляется муниципальному служащему при выполнении им основных показателей премирования.
3. Размер премии увеличивается за выполнение муниципальным служащим дополнительных показателей, повышающих размер премии.
4. Размер премии снижается при наличии понижающих дополнительных показателей.
5. Сумма премии муниципальному служащему начисляется по фактически отработанному времени за календарный период.
6. При увольнении муниципального служащего в отчетном месяце по уважительным причинам (в порядке перевода, в связи с сокращением численности и штатов, в связи с выходом на пенсию по всем основаниям, в связи с призывом на военную службу , поступлением в учебное заведение и др.) премирование производится на общих основаниях.
Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 29 декабря 2000 г. N 331 в пункт 7 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2001 г.
7. Премия начисляется на должностной оклад муниципального служащего.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.