Приложение 1. Перечень дополнительных показателей, влияющих на размер начисляемой текущей премии, и их критерии

Информация об изменениях:

Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 29 декабря 2000 г. N 331 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2001 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Положению

о премировании муниципальных служащих

г. Ростова-на-Дону

Перечень

дополнительных показателей, влияющих

на размер начисляемой текущей премии,

и их критерии

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2000 г.

	Наименование показателей	Критерий снижения, в % от начисленной премии
1	2	3
Понижающие показатели
1. 2. 3. 4. 5. 6.	Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка : опоздания, самовольный преждевременный уход с работы и др. Нарушение установленных сроков рассмотрения документов Невыполнение в срок поручений и распоряжений в порядке подчиненности при отсутствии объективных причин Нарушение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, не обеспечение санитарного содержания помещений Некачественное проведение проверок Некачественное составление отчетности, повлекшее за собой недостоверность данных и нарушение сроков при ее предоставлении в вышестоящие и контролирующие органы.	- 5 %, за каждый случай -10 %, за каждый случай -5 %, за каждый случай -10 %, за каждый случай -10 %, за каждый случай -25 %, за каждый случай