Статья 4. Надбавка за квалификационный разряд

Статья 4. Надбавка за квалификационный разряд

Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, квалификационная надбавка устанавливается дифференцировано по группам муниципальных должностей службы и начисляется ежемесячно на должностной оклад по группам муниципальных должностей службы в размерах к должностному окладу:

- по группе должностей категории "А" - 50%,

- по группе высших и главных должностей - до 40%,

- по группе ведущих и старших должностей - до 30%,

- по группе младших должностей - до 25%.

Квалификационная надбавка имеет персональный характер и назначается руководителями органов местного самоуправления:

а) Мэром города -

- персонально руководителям территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города;

- персонально муниципальным служащим Администрации города - по представлениям руководителей соответствующих подразделений, согласованным с отраслевыми заместителями главы Администрации города и управлением по вопросам муниципальной службы и кадров;

б) Председателем Ростовской-на-Дону городской Думы - лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим аппарата представительного органа;

в) Председателем контрольно-счетной палаты - должностным лицам и муниципальным служащим контрольного органа.

Председателю контрольно-счетной палаты и аудиторам указанная надбавка, установленная по соответствующей группе должностей, увеличивается на 10%.

Муниципальным служащим администраций районов и органов Администрации города квалификационная надбавка устанавливается руководителями этих подразделений.

Квалификационная надбавка не назначается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока, а также лицам, замещающим муниципальные должности временно.