Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 29 апреля 2002 г. N 87 "О принятии "Положения о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону" в новой редакции"
- Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону
- Глава 3. Премирование по итогам работы за год (ст.ст. 9 - 11)
- Статья 10. Право на премию по итогам работы за год
Статья 10. Право на премию по итогам работы за год
Статья 10. Право на премию по итогам работы за год
1. Право на премию по итогам года имеют муниципальные служащие, проработавшие полный календарный год и состоящие на 31 декабря в списочном составе органов местного самоуправления, в соответствии с Единым реестром должностей муниципальной службы города Ростова-на-Дону.
2. Право на премию по итогам года имеют также муниципальные служащие, проработавшие не менее шести месяцев и состоящие в списочном составе на 31 декабря.
3. Муниципальные служащие - женщины, проработавшие не менее шести месяцев и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет ) имеют право на премирование по итогам работы за год.