Статья 17. Правовое положение государственного служащего при ликвидации, реорганизации государственного органа

Статья 17. Правовое положение государственного служащего при ликвидации, реорганизации государственного органа

1. При ликвидации или сокращении штата государственного органа государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы, непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему выплачивается денежное содержание по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без учета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией, государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием "резерв") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 30 декабря 1999 г. N 54-ЗС пункт 4 статьи 17 настоящего Областного закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Областного закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. За государственным служащим, пенсия по старости которому назначена в соответствии с Законом Росс