Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Мэра г.Ростова-на-Дону от 16 июня 1997 г. N 1044 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников муниципальных транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону"(с изменениями и дополнениями)
Постановление Мэра г.Ростова-на-Дону от 16 июня 1997 г. N 1044 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников муниципальных
транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону"
С изменениями и дополнениями от:
13 апреля 1999 г.
В целях усиления стимулирующей роли заработной платы работников муниципальных транспортных предприятий и обеспечения единого подхода к системе оплаты труда на муниципальных предприятиях транспорта г. Ростова-на-Дону на основе Единой тарифной сетки, постановляю:
ГАРАНТ:
О выплате вознаграждений работникам муниципальных транспортных предприятий см. постановления администрации города от 25 марта 1998 г. N 511 и от 30 декабря 1997 г. N 2493
1. Утвердить Положение по оплате труда для работников муниципальных транспортных предприятий г.Ростова н/Д (приложение N 1).
2. Осуществить с 01.07.97 г. переход на Единую тарифную систему по оплате труда работников муниципальных предприятий транспорта согласно приложению N 2, установив, что применение Единой тарифной сетки является обязательным для муниципальных транспортных предприятий г.Ростова н/Д.
3. Установить, что муниципальные предприятия транспорта в пределах выделенных дотационных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.
4. Выплаты премиального вознаграждения работникам муниципальных транспортных предприятий производятся в соответствии с показателями и условиями премирования, предусмотренными в действующих на этих предприятиях Положениях. Максимальный размер вознаграждения рабочих основных профессий транспортных предприятий города - водителей - не должен превышать девяти установленных должностных окладов (ставок) в год. Максимальный размер вознаграждения остальных работников не должен превышать шести установленных должностных окладов в год.
5. Выплаты материальной помощи работникам муниципальных предприятий транспорта производятся в размере двух должностных окладов (ставок) в год.
6. Условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятий транспорта устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства РФ N 210 от 21.03.94 г. "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
7. Выплаты премиального вознаграждения аппарату управления муниципальных транспортных предприятий производить только после выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю предприятия.
8. Руководителям муниципальных транспортных предприятий привести в соответствие с Положением по оплате труда работников муниципальных транспортных предприятий г.Ростова н/Д свои штатные расписания.
9. Руководителям муниципальных транспортных предприятий для перевода на Единую тарифную сетку провести в III квартале 1997 г. аттестацию служащих и перетарификацию рабочих в соответствии с квалификационными требованиями.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города А.Кузнецова.
|
Мэр города |
М.Чернышев |
Приложение N 1
к постановлению
от 16 июня 1997 г. N 1044
Положение по оплате труда работников
муниципальных транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону
1. Общая часть
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения существующей системы оплаты труда на муниципальных предприятиях транспорта г.Ростова-на-Дону.
Настоящее Положение разработано с целью установления обоснованного соотношения в уровнях заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников транспортных предприятий в зависимости от сложности труда и квалификации на основе применения Единой тарифной сетки и предусматривает поразрядную систему оплаты труда как рабочих, так и специалистов и служащих, с установлением фиксированных в пределах разряда тарифных ставок и должностных окладов.
Цель регулирования тарифных условий с помощью Единой тарифной сетки состоит в обеспечении социальной справедливости в оплате труда путем дифференциации тарифных ставок (окладов) в зависимости от сложности труда и квалификации работника.
Выплаты стимулирующего характера (надбавки к тарифным ставкам и окладам - за профмастерство, высокие достижения в работе и т.д.), выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда, оплата за непроработанное время в соответствии с законодательством, другие выплаты и льготы, входящие в состав фонда оплаты труда (кроме указанных в п.2.4. настоящего Положения) производятся на основании существующих нормативных документов, Законодательства о труде РФ.
2. Тарифная система оплаты труда
Тарифная система оплаты труда на муниципальных предприятиях транспорта города состоит из следующих элементов:
- тарифная ставка первого разряда, базирующаяся на минимальном размере оплаты простого труда;
- тарифная сетка:
- тарифно-квалификационный справочник.
2.1. Тарифная ставка 1 разряда рабочего основной профессии для муниципальных предприятий, дотируемых из бюджета в связи с централизованным регулированием тарифов на их работу и услуги и выполняющих муниципальный заказ, определяется органом исполнительной власти исходя из возможностей бюджета.
2.2. Минимальный уровень заработной платы не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной Правительством РФ.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.
2.3. Разряды оплаты труда работников муниципальных предприятий транспорта в соответствии с Единой тарифной сеткой определяется по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих.
Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим осуществляется в соответствии с требованиями единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий.
2.4. Из существующих доплат и надбавок с учетом специфики отрасли производить следующие виды доплат и надбавок:
- доплату за работу по графику с разделением смены на части в размере не менее 30% тарифной ставки за отработанное в смене время;
- надбавки за классность от тарифной ставки с учетом отработанного времени в размере:
- водителям I класса - 25 %;
- водителям II класса - 10 %.
2.5. Упорядочение соотношения в уровнях заработной платы в зависимости от сложности и квалификации работников производится за счет применения Единой тарифной сетки (Приложение N 2).
|
Управляющий делами |
Т.Куценко |
Приложение N 2
к Постановлению
от 16 июня 1997 г. N 1044
Единая тарифная сетка по оплате труда работников муниципальных
предприятий транспорта г.Ростова-на-Дону
-----------------------------------------------------------------------
Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты
-------------------------------+---------------------------------------
1 | 1.0
2 | 1.3
3 | 1.69
4 | 1.91
5 | 2.16
6 | 2.44
7 | 2.76
8 | 3.12
9 | 3.53
10 | 3.99
11 | 4.51
12 | 5.10
13 | 5.76
14 | 6.51
15 | 7.36
16 | 8.17
17 | 9.07
18 | 10.07
------------------------------------------------------------------------
|
Управляющий делами |
Т. Куценко |
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города от 13 апреля 1999 г. N 740 приложение 3 настоящего постановления изложено в новой редакции
Приложение N 3
к Постановлению
от 16 июня 1997 г. N 1044
Разряды оплаты труда
по должностям служащих, специалистов и технических исполнителей
С изменениями и дополнениями от:
13 апреля 1999 г.
/-----------------------------------------------------------\
|N | Наименование должностей | Диапазон |
|п/п | | разрядов |
|----+-------------------------------------------+----------|
| 1 | 2 | 3 |
|----+------------------------------------------------------|
| | 1. РУКОВОДИТЕЛИ |
| |------------------------------------------------------|
|1 | Заведующий канцелярией 4-5 |
|2 | Заведующий машинописным бюро 4-5 |
|3 | Заведующий (центральным) складом 4-6 |
|4 | Заведующий хозяйством 3-4 |
|5 | Заведующий общежитием 5-11 |
|6 | Комендант 3-5 |
|7 | Мастер участка (включая старшего) 6-11 |
|8 | Начальник автоколонны 9-14 |
|9 | Начальник вспомогательного отдела (кадров 8-12 |
| | спецотдела и др.) |
|10 | Начальник основного отдела 11-14|
|11 | Начальник гаража 8-14 |
|12 | Начальник (заведующий) мастерской 7-14 |
|13 | Начальник участка (смены) 7-12 |
|14 | Начальник хозяйственного отдела 7-8 |
|15 | Начальник цеха 11-14|
|16 | Прораб (включая старшего) 8-11 |
| |------------------------------------------------------|
| | 2. СПЕЦИАЛИСТЫ |
| |------------------------------------------------------|
|17 | Администратор (включая старшего) 4-8 |
|18 | Специалист по кадрам 5-8 |
|19 | Инспектор: по кадрам, по контролю за 4-5 |
| | исполнением поручений (включая старшего), |
| | инспектор по проведению профосмотров |
|20 | Специалисты: инженеры всех специальностей 6-11 |
| | (инженер по организации и нормированию труда, |
| | инженер по охране труда и технике |
| | безопасности и др.); механик; товаровед; |
| | эколог (инженер по охране окружающей среды); |
| | экономист; юрисконсульт; документовед |
| | в том числе |
| | - без категории 6 |
| | - 2-й категории 7-8 |
| | - 1-й категории 8-9 |
| | - ведущий 10-11|
| | |
|21 |Специалисты: архитектор, математик, 6-13 |
| |программист, технолог, электроник |
| |в том числе без категории 6-7 |
| |- 2-й категории 8-9 |
| |- 1-й категории 10-11|
| |- ведущий 12-13|
| | |
|22 |Бухгалтер, 5-11 |
| |в том числе - без категории 5 |
| |2-й категории 6-7 |
| |1-й категории 8-9 |
| |ведущий 10-11|
|23 |Бухгалтер-ревизор, 7-11 |
| |в том числе - без категории 7 |
| |2-й категории 8 |
| |1-й категории 8-9 |
| |ведущий 10-11|
|24 |Диспетчер (включая старшего), 4-5 |
| |в том числе - диспетчер 4 |
| |старший диспетчер 5 |
|25 |Техник, 4-8 |
| |в том числе: без категории 4 |
| |- 2-й категории 5 |
| |- 1-й категории 6 |
| |- 1-й категории *) 7-8 |
| |------------------------------------------------------|
| | 3. ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ |
| |------------------------------------------------------|
|26 |Агент 3 |
|27 |Дежурный бюро пропусков 2 |
|28 |Дежурный по выдаче справок, залу, этажу 2-4 |
| |гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др. |
|29 |Делопроизводитель 3 |
|30 |Кассир (включая старшего) в том числе: 3-4 |
| |кассир 3 |
| |старший кассир 4 |
|31 |Контролер пассажирского транспорта 3-4 |
|32 |Машинистка в том числе: 3-5 |
| |- 2-й категории 3 |
| |- 1-й категории 4-5 |
|33 |Оператор диспетчерского движения и погрузочно- 4-5 |
| |разгрузочных работ |
|34 |Нарядчик 2 |
|35 |Оператор диспетчерской службы 4 |
|36 |Оператор по диспетчерскому обслуживанию 3 |
| |лифтов |
|37 |Паспортист 3 |
|38 |Секретарь 3 |
|39 |Секретарь-машинистка 3 |
|40 |Секретарь-стенографистка 4-5 |
|41 |Счетовод 3 |
|42 |Табельщик 2 |
|43 |Экспедитор 2 |
|44 |Экспедитор по перевозке грузов 3-4 |
\-----------------------------------------------------------/
Примечание:
*) Техникам, занятым эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, телевизионного и др.) могут устанавливаться месячные ставки и оклады, исходя из 7-го и 8-го разрядов ETC.
|
Управляющий делами |
Т.П. Куценко |
Разряды оллаты труда по профессиям рабочих
/------------------------------------------------------------------\
| N п/п| Наименование должностей | Диапазон |
| | | разрядов |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1 | 2 | 3 |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1 | Дворник | 1 |
| 2 | Уборщик территорий, | 1-2 |
| | в том числе при выполнении работ по уборке | 2 |
| | территорий в центре города, местах | |
| | интенсивного движения транспорта и людей | |
| 3 | Уборщик мусоропроводов | 1 |
| 4 | Уборщик производственных и служебных | 1-2 |
| | помещений, | 2 |
| | в том числе при выполнении работ по уборке | |
| | производственных помещений, а также отходов | |
| | производства, санузлов и общественных | |
| | туалетов | |
| 5 | Лифтер, в том числе при управлении лифтами, | 1-2 |
| | движущимися со скоростью: | |
| | до 1 м/сек. | 1 |
| | свыше 1 м/сек. | 2 |
| 6 | Сторож (вахтер), | 1-2 |
| | в том числе при выполнении обязанностей | 2 |
| | старшего по смене | |
| 7 | Маляр | 1-6 |
| 8 | Печник | 2-5 |
| 9 | Штукатур, столяр, плотник | 2-6 |
| 10 | Подсобный рабочий | 1-2 |
| 11 | Заправщик поливомоечных машин | 2 1 |
| 12 | Рабочий по комплексному обслуживанию и | 2-4 |
| | ремонту задний | |
| 13 | Рабочий ритуальных услуг | 2 |
| 14 | Рабочий зеленого строительства | 1-6 |
| 15 | Рабочий по обслуживанию бани | 1 |
| 16 | Асфальтобетонщик, бетонщик | 1-5 |
| 17 | Битумщик | 3-4 |
| 18 | Составитель описи объектов населенных | 2 |
| | пунктов | |
| 19 | Кладовщик | 1-3 |
| 20 | Приемщик заказов | 1-2 |
| 21 | Дорожный рабочий | 1-5 |
| 22 | Оператор копировальных и множительных машин | 2-3 |
| 23 | Оператор электронно-вычислительных и | 2-4 |
| | вычислительных машин | |
| 24 | Водитель мототранспортных средств | 3 |
| 25 | Водитель погрузчика, в том числе при работе | 2-7 |
| | на погрузчике - мощностью до 100 л.с. | 4 |
| | мощностью от 100 л.с. до 200 л.с. | 5 |
| | мощностью от 200 л.с. до 250 л.с. | 6 |
| | мощностью свыше 250 л.с. | 7 |
| 26 | Водитель электро- и автотележки | 2-4 |
| 27 | Водитель автомобиля *) | 3-7 |
| | в т.ч. - легкового автомобиля | 4 |
| | - грузового автомобиля гр/под.до 3 тонн | 3 |
| | - грузового автомобиля гр/под. 3-10 тн | 4 |
| | - грузового автомобиля гр/под. 10-40 тн | 5 |
| | - грузового автомобиля гр/под. свыше 40тн | 6 |
| | | |
| 28 | Водитель троллейбуса | 4-6 |
| 29 | Водитель трамвая | 3-5 |
| 30 | Водитель автобуса, в т.ч. при управлении | 4-8 |
| | автобусом: | |
| | - габаритной длиной до 7 м | 4 |
| | - габаритной длиной 7-12 м | 5 |
| | - габаритной длиной 12-15 м | 6 |
| | - габаритной длиной свыше 15м | 7 |
| 31 | Тракторист, **) в т.ч. при работе на | 2-6 |
| | тракторе: | 2 |
| | мощностью до 35 л.с. | 3 |
| | мощностью от 35 л.с. до 60 л.с. | 4 |
| | мощностью от 60 л.с. до 100 л.с | 5 |
| | мощностью свыше 100 л.с | |
| 32 | Машинист трубоукладчика,в т.ч.при работе на | 5-6 |
| | трубоукладчике мощностью: | |
| | | |
| | -до 100л.с. | 5 |
| | | |
| | - свыше 100л.с. | 6 |
| | | |
| 33 | Машинист смесителя асфальтобетона | 6 |
| | передвижного | |
| 34 | Машинист бульдозера или скрепера, в т.ч. | 3-6 |
| | при работе бульдозера или скрепера | |
| | мощностью: | |
| | - до 60 л.с. | 4 |
| | | |
| | - от 60 л.с. до 100 л.с. | 5 |
| | | |
| | - свыше 100 л.с. | 6 |
| | | |
| 35 | Машинист экскаватора, в т.ч. при работе | 4-6 |
| | экскаватора с ковшом вместимостью: | |
| | - до 0,15 куб.м | 4 |
| | | |
| | - от 0,15 до 0,4куб.м | 5 |
| | | |
| | - свыше 0,4 куб.м | 6 |
| | | |
| 36 | Оператор котельной | 2-6 |
| 37 | Грузчик | 1-2 |
| 38 | Электрогазосварщик | 1-6 |
| 39 | Электросварщик ручной сварки, газосварщик | 1-6 |
| 40 | Электромеханик по лифтам | 1-6 |
| 41 | Электромеханик по ремонту и обслуживанию | 3-6 |
| | счетно-вычислительных машин | |
| 42 | Электромонтер по обслуживанию | 3-6 |
| | электроустановок | |
| 43 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 2-6 |
| | электрооборудования | |
| 44 | Слесарь по ремонту автомобилей | 1-6 |
| 45 | Слесарь по ремонту дорожно-строительных | 1-6 |
| | машин и тракторов | |
| 46 | Слесарь-ремонтник | 2-8 |
| 47 | Слесарь-сантехник | 2-6 |
| 48 | Слесарь по эксплуатации и ремонту газового | 2-5 |
| | оборудования | |
| 49 | Слесарь по контрольно-измерительным | 2-6 |
| | приборам и автоматике | |
| 50 | Газовщик | 2-5 |
| 51 | Токарь | 2-6 |
| 52 | Аппаратчик химводоочистки | 1-4 |
| 53 | Котлочист | 1-6 |
| 54 | Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям | 2-5 |
| | из штучных материалов | |
| 55 | Кровельщик по стальным кровлям | 2-5 |
| 56 | Курьер | 1 |
| 57 | Стрелок | 2-3 |
| 58 | Мойщик-уборщик подвижного состава | 1-3 |
| 59 | Кассир билетный | 2-3 |
| 60 | Киоскер | 2 |
| 61 | Кондуктор | 2-3 |
| 62 | Вулканизаторщик | 2-6 |
| 63 | Жестянщик | 2-5 |
| 64 | Кузнец ручной ковки | 2-5 |
| 65 | Монтировщик шин | 2-4 |
| 66 | Ремонтировщик резиновых изделий | 1-5 |
| 67 | Смазчик | 1-3 |
| 68 | Такелажник | 2-5 |
| 69 | Обойщик | 1-5 |
\------------------------------------------------------------------/
Примечания:
*) На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях: работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.); выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии (учреждении) специализированной службы технического обслуживания.
**) Трактористы, занятые строительно-монтажными работами (такелажными, подъемом и установкой опор, оборудования, работой со строительно-дорожными машинами и механизмами) тарифицируются на один разряд выше при той же мощности обслуживаемого трактора.
|
Управляющий делами |
Т.П. Куценко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 16 июня 1997 г. N 1044 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников муниципальных транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 28 ноября 2006 г. N 1241 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 ноября 2007 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 31 декабря 2004 г. N 2219
Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 5 марта 2001 г. N 544
Постановление администрации города от 13 апреля 1999 г. N 740