Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Областной закон Ростовской области от 29 декабря 1997 г. N 55-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области"(с изменениями и дополнениями)
- Глава 4. Правовое положение муниципального служащего (ст.ст. 18-32)
- Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата муниципальных служащих
Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата муниципальных служащих
Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Областным законом Ростовской области от 26 декабря 2005 г. N 427-ЗС в пункт 1 статьи 25 настоящего Областного закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Областного закона
1. При ликвидации органа местного самоуправления либо прекращении его полномочий, а также при сокращении численности или штата муниципальных служащих данного органа, в случае невозможности перевода муниципального служащего на другую муниципальную должность муниципальной службы в том же органе местного самоуправления, муниципальному служащему должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления соответствующего муниципального образования с учетом его профессии, квалификации и замещаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по замещаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа.