Приложение 11. Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников областного государственного учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения"

Приложение 11
к постановлению
Администрации области
от 31 декабря 2004 г. N 536

Положение
об оплате труда и материальном стимулировании
работников областного государственного учреждения
"Дирекция государственных охотничьих заказников
областного значения"

1. Выплаты, производимые за счет тарифной части фонда оплаты труда

1.1. Тарифные ставки (оклады).

Размеры тарифных ставок (окладов) работников дирекции государственных охотничьих заказников областного значения в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее - ЕТС) определяются по результатам тарификации работ и аттестации работников в порядке, установленном для работников этой отрасли, с учетом специального образования, квалификационной категории и стажа работы, в том числе руководителю - с учетом стажа работы на руководящих должностях в системе охотничьего хозяйства не менее 5 лет.

1.2. Доплаты за отклонение от нормальных условий труда:

а) за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов утра - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада);

б) водителям автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя.

1.3. Надбавки за классность водителям легковых и специализированных автомобилей в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов, водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя.

2. Выплаты, производимые за счет
надтарифной части фонда оплаты труда

2.1. Работникам дирекции за счет средств, предусмотренных в плановом фонде оплаты труда учреждения в размере 88 процентов от тарифных ставок (окладов), ежемесячно производятся выплаты стимулирующего характера:

надбавка за особые условия труда - в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада);

премия - в размере 38 процентов тарифной ставки (оклада) за следующие показатели: выполнения плана биотехнических мероприятий; соблюдение финансово-бюджетной дисциплины.

Заместитель начальника

общего отдела

Администрации области

В.М. Костенко