Раздел 2. Надтарифная часть

Раздел 2. Надтарифная часть

Надтарифная часть оплаты труда представляет собой систему установленных надбавок и доплат стимулирующего характера с учетом особенностей отрасли.

Надтарифный фонд образовательных учреждений, предусмотренный пунктами 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящего Положения, не должен превышать 25 процентов фонда оплаты труда. В учреждениях дошкольного образования, дополнительного образования вышеназванные выплаты не должны превышать 10 процентов фонда оплаты труда.

Размеры доплат и надбавок определяются на основании положения, утвержденного руководителем образовательного учреждения и согласованного с отраслевым министерством по подведомственности.

Доплаты и надбавки выплачиваются на основании приказа руководителя образовательного учреждения в пределах средств, направляемых на оплату труда.

2.1. Доплаты за дополнительную работу

Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, а также за увеличение объема работ определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).

В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности работников, но непосредственно связанных с образовательным процессом, может включаться: классное руководство; проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и другим; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации и т.д.

2.2. Надбавки

2.2.1. Надбавки устанавливаются за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда.

2.2.2. Работникам областных государственных образовательных учреждений устанавливаются надбавки стимулирующего характера в соответствии с разработанными положениями о доплатах, надбавках и мерах материального стимулирования, согласованными с органами управления по подчиненности.

2.2.3. Размеры стимулирующих надбавок руководителям образовательных учреждений устанавливаются соответствующим областным органом исполнительной власти, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение.