Приложение 9. Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников областных государственных учреждений противопожарной службы Ростовской области

Приложение 9
к постановлению
Администрации области
от 31 декабря 2004 г. N 536

Положение
об оплате труда и материальном стимулировании работников
областных государственных учреждений противопожарной службы
Ростовской области

С изменениями и дополнениями от:

24 июня, 15 декабря 2005 г.

1. Выплаты, производимые за счет тарифной части фонда оплаты труда

1.1. Тарифные ставки (оклады).

1.1.1. Размеры тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений противопожарной службы Ростовской области в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее - ЕТС) определяются по результатам тарификации работ и аттестации работников, проводимых в порядке, установленном для этой отрасли, с учетом стажа работы по профилю деятельности, специальной подготовки по установленной программе или курсовой подготовки по специальной программе в учебных центрах государственной противопожарной службы, квалификационной категории.

В случаях, когда работники противопожарной службы имеют присвоенный в установленном порядке статус спасателя, то при определении конкретного размера тарифной ставки (оклада) применяется наибольший тарифный разряд.

1.1.2. Присвоение пожарным класса квалификации производится в порядке, определяемом департаментом противопожарной службы Ростовской области.

1.1.3. Тарифные ставки (оклады) руководителей учреждений и их структурных подразделений устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты труда ЕТС в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений согласно разделу 4 настоящего Положения.

1.1.4. Тарифные ставки (оклады) помощников руководителей устанавливаются на 30-40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

1.1.5. Высококвалифицированным рабочим, специалистам, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9-10-го разрядов Единой тарифной сетки по Перечню:

аккумуляторщик;

водитель автомобиля;

водитель-испытатель;

жестянщик;

маляр;

слесарь-ремонтник;

слесарь по КИП и автоматике;

слесарь по ремонту автомобилей;

слесарь по топливной аппаратуре;

пожарный;

токарь;

шлифовщик;

электрогазосварщик;

электромонтажник;

электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации;

электромонтер связи;

электросварщик ручной сварки.

Примечания:

1. По предусмотренным настоящим Перечнем профессиям (кроме водителей автомобилей и пожарных) месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 9-го и 10-го разрядов оплаты труда ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым фактически присвоен максимальный разряд по данной должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 24 июня 2005 г N 20 в пункт 2 примечания к пункту 1.1.5 раздела 1 приложения 9 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Оплата труда исходя из 9-го и 10-го тарифных разрядов производится:

водителям автомобилей, имеющим 1-й или 2-й класс (в таком случае надбавка за классность не выплачивается);

водителям пожарных автомобилей;

водителям автомобилей при работе на оперативных автомобилях;

пожарным, имеющим 2-й и 1-й класс и освоившим обязанности спасателя;

малярам, занятым покраской пожарных и оперативно-служебных автомобилей.

1.1.6. Высококвалифицированным рабочим, специалистам, занятым на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 11-12-го разрядов ЕТС в соответствии с таблицей:

Наименование профессий	Разряд ЕТС	Виды работ
1	2	3
Водитель автомобиля	11	управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей длиной до 50 метров
Пожарный	11	работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; исполнение обязанностей всех номеров боевого расчета с практическим использованием пожарно-технического вооружения и средств механизации на пожаре; поисково-спасательные и аварийные работы, выполняемые спасателем 3-го класса
Водитель автомобиля	12	управление пожарным автомобилем, оборудованным коленчатым подъемником или выдвижной автолестницей длиной более 50 метров
Пожарный	12	работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; исполнение обязанностей всех номеров боевого расчета с применением новейших достижений в области тушения пожаров и накопленного опыта борьбы с ними, с практическим использованием пожарно-технического вооружения и средств механизации на пожаре; работа в качестве командира боевого расчета; поисково-спасательные и аварийные работы, выполняемые спасателем 2-го класса

1.2. Повышение тарифных ставок (окладов) работников - на 50 процентов, водителей автомобилей с прицепами на - 70 процентов.

1.3. Доплаты за отклонение от нормальных условий труда:

1.3.1. За время фактического выполнения работ по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ за каждый час работы:

а) в условиях, не требующих применения изолирующих средств, - из расчета двойной часовой ставки (оклада);

б) в условиях, требующих применения изолирующих средств, - из расчета четырехкратной часовой ставки (оклада).

1.3.2. За каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов утра - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).

1.3.4. Работникам, использующим в работе дезинфицирующие и токсичные средства, - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада).

1.3.5. Непосредственно занятым на работах, предусмотренных перечнями работ с тяжелыми и вредными условиями труда, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - за фактически отработанное время в таких условиях и по результатам аттестации рабочих мест:

а) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада):

обслуживание, ремонт и хранение техники и имущества:

обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей;

изоляционные работы на кораблях и судах с применением стекловаты и стекловолокна;

очистка корпусов и надстроек кораблей и судов, резервуаров, цистерн, понтонов, находящихся на плаву, в доках и на открытых площадках от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий;

ремонт конструкций, систем, механизмов и оборудования непосредственно в отсеках кораблей и судов, находящихся в доках, открытых эллингах и на плаву;

ремонт корпусов кораблей и судов на плаву;

швартовые, ходовые, заводские и государственные испытания кораблей и судов; предремонтные контрольные выходы кораблей и судов, испытания их систем и механизмов. Нанесение и смывка вручную проникающей жидкости и проявляющей краски, содержащих ксилол, толуол и другие вредные химические вещества 2-4-го классов опасности;

эксплуатация и ремонт автомобильного транспорта:

заправка этилированным бензином на колонках без дистанционного управления;

испытание двигателей внутреннего сгорания в помещении;

правильные работы вручную при ремонте кузовов и других деталей автомобилей с применением абразивных кругов и газосварочного оборудования;

ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине;

работа с кислотными и щелочными растворами, пайка свинцовосодержащих материалов. Нанесение и смывка вручную технических мастик, содержащих фенол, формалин, бензол, метиловый спирт, стирол и другие вредные химические вещества 2-4-го классов опасности согласно Перечню вредных химических веществ (ГОСТ 12.1.005-88 "ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны");

приготовление смесей мастик, растворов, эмульсий, содержащих меламин, алкидные и синтетические смолы. Нанесение антикоррозийных покрытий на металлоконструкции с применением химических составов, содержащих эпоксидные фенолформальдегидные и другие вредные химические вещества 2-4-го классов опасности;

малярные работы в закрытых помещениях с применением нитрокрасок и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2-4-го классов опасности, а также приготовление составов для этих красок;

монтаж, ремонт и обслуживание средств связи:

обслуживание канализационных сооружений связи;

пропитка древесины антисептиками и работа по установке столбов, траверс и приставок, пропитанных антисептиками, вручную;

спайка кабелей со свинцовыми, полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками;

эксплуатационно-техническое обслуживание теле- и радиопередающих устройств, работающих в диапазоне волн от 1 см до 10 м включительно с частотой от 30 мГц до 30000 мГц включительно;

прочие работы - тушение пожаров в изолирующих аппаратах;

контроль при производстве работ, предусмотренных в настоящем разделе;

б) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада):

пробивка в труднодоступных местах вручную отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных и железобетонных конструкциях, разломка бетонных и железобетонных конструкций вручную.

1.3.6. Водителям автомобилей, имеющим ненормированный рабочий день, - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя. Ненормированный рабочий день водителям автомобилей предусматривается в локальном правовом акте учреждения либо оговаривается при заключении индивидуального трудового договора.

1.3.7. Рабочим, не освобожденным от основной работы:

а) за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно - 15 процентов, свыше 10 человек - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада);

б) за заведование самостоятельными подразделениями - в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада).

1.4. Ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам):

1.4.1. За выслугу лет в государственной противопожарной службе при стаже:

свыше 1 года до 2-х - 5 процентов;

свыше 2 лет до 3-х - 10 процентов;

свыше 3 лет до 4-х - 15 процентов;

свыше 4 лет до 5 - 20 процентов;

свыше 5 лет до 10 - 25 процентов;

свыше 10 лет до 15 - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

1.4.1.1. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется с учетом их повышения. Работникам котельных и истопникам надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).

1.4.1.2. Периоды, включаемые в стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяются комиссиями по установлению стажа, создаваемыми во всех учреждениях противопожарной службы, согласно разделу 3 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 24 июня 2005 г N 20 в пункт 1.4.2 раздела 1 приложения 9 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4.2. Надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) работникам, принимающим непосредственное участие в тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, - в размере до 120 процентов тарифной ставки (оклада) по перечню:

начальник отряда и его заместители, помощники;

оперативный дежурный по отряду;

заместитель оперативного дежурного по отряду;

помощник оперативного дежурного по отряду;

начальник пожарной части, его заместитель, командир отдельного поста;

начальник караула пожарной части, дежурный смены (караула), помощник начальника караула пожарной части;

командир отделения пожарной части, командир отделения пожарного корабля (судна), пожарного катера;

пожарный (боец, респираторщик);

водитель (шофер) автомобиля (пожарного);

механик пожарной части, отдельного поста, пожарного корабля, пожарного катера;

капитан-механик пожарного корабля (пожарного катера) и его заместители, помощники;

моторист (машинист) пожарного корабля, пожарного катера, мотопомпы, стационарной и передвижной установки;

рулевой (старший) пожарного корабля (судна), пожарного катера;

механик пожарного корабля;

диспетчер пожарной связи (старшие) центрального пункта пожарной связи, отряда, пожарной части, отдельного поста;

мастер газодымозащитной службы пожарной части, отдельного поста;

начальник передвижной насосной станции;

начальник передвижной установки газоводяного тушения.

начальник центра управления силами и его заместители, помощники;

оперативный дежурный по центру управления силами (в том числе старший);

программист центра управления силами;

электроник центра управления силами;

мастер (связи);

Остальным работникам данная надбавка устанавливается в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

На выплату данной надбавки работникам учреждений противопожарной службы в плановом фонде оплаты труда предусматриваются средства из расчета на один месяц в размере не более 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада) с учетом повышения согласно подпункту 1.2 настоящего Положения, а для работников учреждений противопожарной службы, расположенных в городах:

Азов, Аксай, Батайск, Белая Калитва, Волгодонск, Гуково, Донецк, Зверево, Каменск-Шахтинский, Красный Сулин, Новочеркасск, Новошахтинск, Ростов-на-Дону, Сальск, Таганрог, Шахты, - не более 100 процентов месячной тарифной ставки (оклада) с учетом повышения согласно подпункту 1.2 настоящего Положения

1.4.2.1. Конкретные размеры указанных надбавок устанавливаются для руководителей областных государственных учреждений противопожарной службы департаментом противопожарной службы Ростовской области; для остальных работников - начальниками этих учреждений.

1.4.2.2. При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателей деятельности размер надбавок уменьшается или они отменяются полностью.

1.4.3. Надбавка водителям автомобилей всех типов за классность в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов, водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

1.5. Во всех случаях, когда доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой из них исчисляется из должностного оклада (ставки) с учетом повышений, предусмотренных подпунктом 1.2 настоящего Положения, без учета других надбавок и доплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 24 июня 2005 г N 20 раздел 1 приложения 9 настоящего постановления дополнен пунктом 1.6

ГАРАНТ:

Выплата ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного пунктом 1.6, производится с 1 мая 2005 г.

1.6. Ежемесячное денежное поощрение в размере тарифной ставки (оклада) без учета ее увеличения согласно пункту 1.2 настоящего Положения, работникам по перечню, предусмотренному подпунктом 1.4.2, состоящим на штатных должностях в следующих учреждениях противопожарной службы области:

2-й отряд противопожарной службы, кроме 82-й, 94-й, 96-й пожарных частей (г. Азов);

25-й отряд противопожарной службы, кроме 84-й пожарной части (г. Аксай);

3-й отряд противопожарной службы (г. Батайск);

7-й отряд противопожарной службы, кроме 81-й, 117-й, 118-й, 119-й пожарных частей (г. Белая Калитва);

1-й отряд противопожарной службы (г. Волгодонск);

8-й отряд противопожарной службы, кроме 87-й, 100-й пожарных частей (г. Гуково);

14-й отряд противопожарной службы, кроме 89-й пожарной части (г. Донецк);

105-я пожарная часть (г. Зверево);

4-й отряд противопожарной службы, кроме 57-й пожарной части (г. Каменск-Шахтинский);

11-й отряд противопожарной службы (г. Красный Сулин);

5-й отряд противопожарной службы, кроме 86-й, 122-й пожарных частей, центра противопожарной пропаганды и общественных связей (г. Новочеркасск);

10-й отряд противопожарной службы, кроме 97-й, 120-й, 121-й пожарных частей (г. Новошахтинск);

27-й отряд противопожарной службы, кроме 85-й пожарной части, центра противопожарной пропаганды и общественных связей (г. Ростов-на-Дону);

центр управления силами (г. Ростов-на-Дону);

отряд технической службы (г.Ростов-на-Дону);

12-й отряд противопожарной службы, кроме 95-й, 99-й пожарных частей (г. Сальск);

6-й отряд противопожарной службы (г. Таганрог);

13-й отряд противопожарной службы, кроме 112-й, 113-й, 114-й, 115-й, 128-й пожарных частей (г. Шахты)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 24 июня 2005 г N 20 в преамбулу раздела 2 приложения 9 настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

2. Выплаты, производимые за счет
надтарифной части фонда оплаты труда

На выплаты стимулирующего характера работникам учреждений противопожарной службы в плановом фонде оплаты труда предусматриваются средства в сумме шести месячных тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат в соответствии с разделом 1 настоящего Положения, двух месячных тарифных ставок (окладов) с учетом повышения согласно подпункту 1.2 настоящего Положения за исключением ежемесячного поощрения, предусмотренного пунктом 1.6 настоящего положения, а также используется общая экономия фонда оплаты труда.

2.1. Надбавки стимулирующего характера, устанавливаемые за высокие достижения в работе; выполнение особо важных и ответственных работ на период их проведения и другие с учетом специфики учреждений, на выплату которых направляется сумма месячных тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат в соответствии с разделом 1 настоящего Положения.

Конкретные перечни, условия установления или отмены, а также размеры надбавок стимулирующего характера определяются локальным правовым актом соответствующего учреждения. Надбавки устанавливаются приказом руководителя на определенный срок (не более 1 года).

2.2. Премии по итогам работы:

за месяц - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом повышения, на выплату которых направляются средства в сумме трех месячных тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат в соответствии с разделом 1 настоящего Положения;

за год - в размере двух месячных тарифных ставок (окладов) с учетом повышения согласно подпункту 1.2 настоящего Положения.

2.2.1. Порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию, и размеры премий) устанавливаются локальными актами учреждений исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед ними.

2.2.2. Для работников областных государственных учреждений противопожарной службы устанавливаются следующие показатели премирования:

а) для административно-управленческого персонала: выполнение плана работ; своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду; соблюдение финансово-бюджетной дисциплины; освоение новых технических средств и методов работы;

б) для остальных работников: обеспечение безаварийной работы автотранспорта, бесперебойной работы оборудования, техники, различной аппаратуры.

2.2.3. Разовые премии в связи с: профессиональными праздниками; праздничными днями; юбилейными датами со дня рождения; юбилеем трудовой деятельности; уходом на пенсию.

2.2.4. Конкретные показатели и размеры премирования за периоды работы и размеры разовых премий определяются локальными актами учреждений и устанавливаются приказом руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 15 декабря 2005 г. N 281 пункт 2.3. раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при предоставлении очередного отпуска пропорционально количеству полных отработанных календарных месяцев. Оставшаяся часть материальной помощи выплачивается по окончании календарного года на основании приказа руководителя учреждения. В отдельных случаях, в связи с болезнью и необходимостью длительного лечения, стихийным бедствием и другими уважительными причинами, указанная помощь может выплачиваться и в другие сроки. На выплату материальной помощи направляются средства в сумме двух месячных тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат в соответствии с разделом 1 настоящего Положения.

2.4. Размеры стимулирующих надбавок руководителям учреждений, премии и материальной помощи устанавливаются департаментом противопожарной службы Ростовской области с учетом результатов работы учреждения в целом и обстоятельств применительно к локальным актам учреждений.

3. Периоды, включаемые в стаж
для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо:

все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях противопожарной службы области, МЧС России (ГКЧС России), в государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти (далее - организации государственной противопожарной службы);

время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2. Периоды иной деятельности:

военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации засчитывается в стаж из расчета один день военной службы за два дня работы.

4. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 24 июня 2005 г N 20 в раздел 4 приложения 9 настоящего постановления внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Показатели и порядок отнесения учреждений противопожарной
службы к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей учреждениям противопожарной службы устанавливается не чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности:

а) отрядам противопожарной службы и пожарных частей на правах отрядов, центру управления силами и отряду технической службы - приказом директора департамента противопожарной службы Ростовской области;

б) пожарным частям, входящим в структуру отрядов противопожарной службы, - приказом начальника соответствующего отряда противопожарной службы по следующим показателям:

1. Отряды противопожарной службы:

Численность работников по штату	Группа по оплате труда руководителей
Свыше 400 человек	I
От 150 до 400 человек	II
От 70 до 150 человек	III
До 70 человек	IV

2. Пожарные части:

Численность работников по штату	Группа по оплате труда руководителей
Свыше 70 человек	I
От 50 до 70 человек	II
От 25 до 50 человек	III
До 25 человек	IV

3. Центр управления силами:

Численность работников по штату	Группа по оплате труда руководителей	Разряд оплаты труда руководителя
1	2	3
Свыше 80 человек	I	18
От 65 до 80 человек	II	17
От 50 до 65 человек	III	16
От 35 до 50 человек	IV	15

4. Отряд технической службы:

Численность работников по штату	Группа по оплате труда руководителей	Разряды оплаты труда руководителя
1	2	3
Свыше 120 человек	I	18
От 100 до 120 человек	II	17
От 80 до 100 человек	III	16
От 60 до 80 человек	IV	15

Примечание. Руководителям пожарных частей со штатной численностью работников свыше 100 человек установленный разряд оплаты труда увеличивается на 10 процентов.

Заместитель начальника

общего отдела

Администрации области

В.М. Костенко