Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 19 апреля 2004 г. N 590 "Об утверждении показателей премирования руководителей муниципальных предприятий и учреждений г. Ростова-на-Дону"

В целях повышения эффективности управления муниципальной собственностью, усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных предприятий и учреждений г. Ростова-на-Дону в результатах деятельности и исключения формального подхода при рассмотрении текущего премирования постановляю:

1. Утвердить объемные и качественные показатели премирования для руководителей муниципальных предприятий и учреждений г. Ростова-на-Дону (приложение 1).

2. Рассмотрение премирования производится Комиссией по премированию г. Ростова-на-Дону на основании представлений отраслевых заместителей глав администрации города (городское подчинение) и на основании представлений заместителей глав администрации районов г. Ростова-на-Дону (районное подчинение).

3. Выплата вознаграждения за результаты хозяйственной деятельности осуществляется на основании постановления Мэра города по решению Комиссии по премированию г. Ростова-на-Дону для руководителей муниципальных предприятий и учреждений городского подчинения и на основании постановления главы администрации района г. Ростова-на-Дону по решению комиссии по премированию района для руководителей муниципальных предприятий и учреждений районного подчинения.

4. Вознаграждение (премия) руководителю не выплачивается при невыполнении одного из объемных показателей и снижается на 25% от начисленного вознаграждения при невыполнении одного из качественных показателей. Общая сумма снижения вознаграждения (премии) не может превышать 50% от начисленной премии.

5. Пункты 4.6 и 4.7 раздела 4 приложения 1 к постановлению от 25.01.2000 N 150 "Об утверждении Положения о выплате вознаграждения руководителям муниципальных предприятий и учреждений жилищно-коммунального хозяйства г. Ростова-на-Дону" и п. 6.1 раздела 6 приложения 1 к постановлению от 23.07.2003 N 1550 "Об утверждении Положения о выплате вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий" считать утратившими силу.

6. Руководителям органов Администрации города, главам администраций районов города, представляющим сторону работодателя, довести показатели премирования и порядок начисления вознаграждения (премии) до руководителей муниципальных предприятий и учреждений города и при утверждении текущего премирования руководителей муниципальных предприятий и учреждений руководствоваться установленными показателями премирования, исключив из практики формальный подход при рассмотрении представлений на премирование.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы Администрации города, глав администраций районов города.

Мэр города

М.А.Чернышев

Постановление вносит

отдел по труду